楚凡仔細(xì)想了想，為何自己和孫群的票數(shù)這么高？

原因說簡單也簡單，歸根到底都是因為人性。

技術(shù)部50名員工中，誰不垂涎經(jīng)理之職？

其中一大部分員工的第一反應(yīng)，并不是真的推選優(yōu)秀，而是先干掉最大的競爭對手。

最大的競爭對手，無疑是朱慶生。

朱慶生越是二把手，越不能投他。不然他得了幾十票，直接碾壓性獲勝，我們就沒機(jī)會了。

但如果不投給朱慶生，投給誰呢……

投給自己吧，不太合適。

所謂的不記名投票，也就是個形式。說不定紙條上都有記號，會議室到處也都是監(jiān)控，齊總?cè)粝胍槌稣l投給了誰，有的是辦法。

所以大家都很謙虛，不投自己。

那就投給一個最沒競爭力、最沒存在感的人吧。

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楚凡和孫群就是如此，他倆無論如何不會成為對手。

他倆工作不到一年，能力平平。就算所有人都投票給他倆，齊總也不會讓他們上位，畢竟資歷實在太低。

…………

這就好比是競選班長，全班同學(xué)都想當(dāng)班長。

每個人都不希望支持自己的對手，索性就把票投給倒數(shù)第一。

而技術(shù)部總共50名員工，當(dāng)然不會都這么想，不過十來個是有的。

另外，可能還有個別人惡趣味，隨便寫了“差生”的名字。

總之這部分票數(shù)，足以把楚、孫二人推進(jìn)前五。

…………

“好了，我的演講完畢，謝謝大家！”

主講臺上，汪秋曼款款下臺。

她的演講很不錯，不但展示出了自己的優(yōu)點，也表明了自己團(tuán)結(jié)同事的決心，表現(xiàn)出了足以擔(dān)任經(jīng)理的能力。

朱慶生在臺下暗暗咬牙，心中罵道：

一個個老陰嗶，嘴上說著支持我，心里其實都想往上爬，不然怎么會演講得這么好？

“接下來，有請朱慶生同事上臺演講！”女秘書高聲宣布道。

朱慶生當(dāng)即整理好表情，滿面春風(fēng)地走上主講臺。