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第四十章：海伍德能搞來嗎？（2 / 3）

后幾個賽季就聰明反被聰明誤了。

他變得不喜歡暫停，暫?？傁矚g留到最后，可能沒留到最后就沒了，畢竟球員在場上腦子不會一直這么冷靜的，需要叫暫停的時候必須叫。

當然，這都無所謂，主要是他沿用了大學的執教方式，那就是平均主義，削弱了明星球員的作用。

這點和馬刺有點像，但是馬刺并沒有削弱作用，而是有些作用沒有在數據上體現出來，數據顯得不像超巨。

少帥在歐文來之后就是沒讓歐文當絕對領袖，一邊磨練雙探花一邊又想多贏球，歐文最后時刻接球次數很少，讓老大文很不滿，合同期到了后直接轉身走人。

但姜超可知道平均主義不適合nba，nba賽場就是要以球星來解決戰斗。

如果一個不夠，那就多幾個！

當然，缺點還有許多，姜超在場邊看了一會球迷的評論都說的七七八八的。

就和批評自己的言論差不多。

那就是。

太年輕了啊。

才三十多歲的史蒂文斯比聯盟一些老將還年輕，而且他性格偏柔弱，很少在場上大喊大叫，不是鷹派作風。

這就很容易導致更衣室難以控制，斯馬特被爆出多次在更衣室對季后賽的問題大發雷霆，史蒂文斯也沒有制止。

斯馬特腦子熱的時候頂人投，史蒂文斯也不會像是后來科爾、菲茲戴爾那樣咆哮，而是總是一個平復心情的手勢。

當然，這些姜超都會通過挑選助教的方式讓整個教練組變得無死角。

他想要的哈登、庫里，包括還有一些后場球員，都是史蒂文斯擅長調教的，雙探花都打出來了，還怕庫里在他手下打不出來？

干就完事了。

從總體上來看，正如姜超對他說的那樣，年輕人思維更靈活，駕駛車輛方向更合理，選一個年輕教練當主教練就是他需要的，他的理念，怕一些老教練理解不了啊。

……

這邊訓練結束，海伍德一臉興奮地拿著瓶水遞給姜老板，順勢在他身邊坐下。

“boss!我們教練同意了么？”

“差不多了，你們明年沒有了少帥，得自己爭氣點了?！?