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第八十八章驚呆了的眾人（2 / 3）

他這時忽然發現，老同學周飛宇正不斷的打破著他的認知，一次又一次突破著他的認知界限。

他不認為能夠的，老同學實際做到了、做出來了，而且這應該是第三次了。

第一次，fy-01造就了億萬身家。

第二次，fy-02打破了國外的壟斷，自力更生，豐衣足食。

現在，第三次了，竟然連科幻電影里的3d全息影響都打造出來了，還有什么是不可能的？

肖建國心道：“看來以后在老同學身上不管發生什么，都是可以理解的了。”

周飛宇如果說他要上天、可以上天，肖建國覺得自己猶豫哪怕一秒鐘，都覺得應該是自己格局小了，太小家子氣，沒有魄力。

汪磊和公司其它的員工此時就更驚訝了，畢竟他們可沒有老婆在公司做研發，接觸到的機密比他們多得多。

作為第一次見到這種3d全息影像效果的普通人，他們只感覺自己的世界觀遭受到了劇烈的沖擊。

科幻映入現實，莫不是一覺醒來，現在已經是3022年了？

“安裝好了嗎？”

周飛宇走了出來他們也完全沒注意到，直到他開口說話了，所有人才驚醒過來，紛紛一臉尷尬的笑了笑。

大部分的人立即快速的返回了自己的工作崗位，只少數位置較高或者和周飛宇關系較好的人打了個招呼后再返回的。

工作期間，溜出來看熱鬧，這在任何公司都是不被允許的。

“老板！”

新進的公司總經理葉青走到周飛宇近前問了聲好，然后說道：“是我管理不到位，我會宣導下去，任何員工在工作期間不都允許做和工作無關的事情。”

“好的，不過也不用太上綱上線，大家高效率的完成了本職工作就可以了。”

周飛宇笑了笑，對葉青的態度還是比較認可的，不過他并未太過糾結這事。

國內大部分企業的管理風格都是簡單粗暴，尤其是在對待員工的時候，往往是家長命令似的，更有甚者粗暴干涉侵犯員工隱私、尊嚴。一部分的員工是上有老下有小，看在錢的份上都忍耐了下來，更大一部分員工則是因為傳統文化的關系，潛意識里并未將隱私、尊嚴這些看得多重要。

只有年輕的九零后、零零后們，在現代教育和文化下長大，物質條件豐富，所以才對隱私、尊嚴這些重視了起來。

周飛宇不希望他的公司辦成那種老式的傳統的公司，他希望的是面向未來的。

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