按理說人家是遵紀守法的公民，要出國也沒有人能阻擋，也不應阻攔。可是賈為民偏偏就憑著他的敏銳性給朱婕扣了一頂不大不小的“帽子”，說“朱婕私自出具介紹信，放走公司的人才。”他召集干部會議處理朱婕所犯的錯誤時嚴肅地分析道：“這種錯誤是嚴重的，反映出我們公司的中層干部無視組織，缺乏紀律性……”

按賈為民的提議，朱婕應受到降職的處罰，還是錢書銘率先表示反對，告誡朱婕：“以后凡是出具有關人事的介紹性，必須先請主管公司人事工作的賈書記簽字。”然后朱婕在會議上做了深刻的檢查，才將大事化小，小事化了。

賈為民的“狠”雖然沒有結果，但足以讓公司的干部們了解了他的治人“手段”，也讓朱婕從此牢記“人心惟危”的教訓。

這會兒，朱婕就尋思如果賈為民執掌公司“大權”，不知有多少人要挨整啊。

“哈，胡利衡當總經理，賈為民算是白忙活了一場，他能服氣嗎？”她知道賈為民的目的就是整走錢書銘，自己坐上總經理的位置。

錢書銘又不屑地“唏”了一聲，道：“他當然不服氣。就他那德行，哼！還能當一把手？再說他快退休了，總公司不會考慮他的。哎，不說了，服氣不服氣都是他們的事，讓他們狗咬狗去吧。哈哈，我兩袖清風，走嘍！”說著站身。

錢書銘心里恨死賈為民，可是眼前無奈的結局也著實讓他無奈，此時也只有“走為上策”。

“你要走嗎？我送送你。”朱婕也站起身。

“不，你別送，讓賈為民看著，對你不好。”

“我才不怕他們呢！”朱婕揚聲道。

“以后，還是小心點，他們會給你找麻煩的，以后沒有人能保護你們。”錢書銘憂心忡忡地說，又指著放在桌上的鑰匙叮囑她：“這是我辦公室的鑰匙，胡利衡進去以前，你把里面的資料整理一下，該歸檔的歸檔。”

“我能保護自己，你放心吧。”朱婕安慰他，心里涌起一種兔死狐悲的感覺，在強如鷹爪的新的掌權者面前，自己弱得如一只小雞，如何能保護自己啊。

朱婕將錢書銘送到樓梯口，目送他轉過拐彎處，聽著他沉重的腳步聲漸漸遠去，才回到辦公室，坐在椅子上，怔怔地發起呆來，心里替錢書銘悲哀，也替張鐵軍惋惜，也為自己惆悵。

金州貿易公司是中國貿易總公司管理下的正縣級企業，干部配備遵循黨中央規定的“上級任命制度”，但是這種制度由于“文化大革命”運動的結束，悄然發生了一些變化。

中國古代的思想家們早在三千多年前就參悟出天地人三道皆有“對立、統一、平衡”的發展規律，同時也參透出“窮則變，變則通，通則久”道理。十九世紀七十年代中國的一位偉人不僅證實了事道“對立、統一、平衡”的規律，而且又發現了新的“螺旋式上升”的規律；而在他之后的一位偉人則證實了“變”的道理更加適合中國的國情，他告訴中國人：“發展是硬道理”。

那場應該載入國史的“文化大革命”式的政治治國運動讓中國變得很窮，也讓中國人很窮。好在政治運動終于結束了，中國在“鄧小平理論”引導下，開始改革開放，走上以經濟治國的軌道。

當一種思想已經輸入人的大腦，一種信仰已經深入人的靈魂，一種模式已經根深蒂固植入人的精神的時候，一但想改變它們，那是談何容易啊！鄧小平想改變它們，并且開始改變它們，他成功了，所以他是一位偉人！

改革、開放成為一項國策。深入改革如一項持久的、勝算已綢的戰略，戰爭的觸角悄然伸向各個領域，不難看出它將漸漸向戰場的腹地推進。這場戰爭的對手是固守陳規的思想，從指揮中心發出的一個個、一級級命令中，有一個中心的絕對的詞匯是“適應”。經“上級任命”的部、地、廳、處、科級領導干部絕對接受“適應”的命令。因為這場改革是國家對自身機制的“換血”和“促進”，并未觸及個人的利益。所以各級領導干部從思想上自覺適應“改革”。

對國有企業經營體制的改革首先是“政企分開”，其次是實行“總經理（廠長）承包責任制”。改革的結果是代表執政黨管理企業的黨委書記退居第二位，管理權力遜于總經理（廠長）。

托“改革”之福，國有企業的總經理（廠長）有了“一把手”“一支筆”審批的大權，可謂威風凜凜。可是總經理（廠長）是共產黨黨員，他還得接受黨的議事制度：民主集中制。凡事得先“民主”一下，與誰民主呢？就是同樣受“上級任命”的黨委書記、副總經理（副廠長），正所謂麻雀雖小，五臟俱全。

金州貿易公司的領導機構就是在這樣復雜環境中產生的。總公司不僅任命了錢書銘為總經理，同時也任命了另外7人――錢書銘、賈為民、胡利衡、魏星良、程思軍、何斌、張鐵軍、王振忠為副總經理，其中賈為民還是金州貿易局黨委任命的黨委書記。7人中，除了張鐵軍和王振忠是錢書銘從科級干部中提拔上來的以外，其他5人都是清一色的復轉軍人。

錢書銘的悲哀就來自于他和賈為民、胡利衡、魏星良、程思軍、何斌之間的矛盾。

胡利衡是已經邁入老年的男人，渾身寫著一個“圓”字，圓圓的臉，亮得油潤；圓圓的眼睛，亮得賊光，圓圓的身子，因腿腳不利索，走路像個不倒翁。朱婕記得他是1990年從部隊轉業到公司的。這些在軍隊服役多年的人，職位大多都已經升到團級。和平年代，當國家不需要他們的時候，就安排他們到地方工作，政策也是很優撫的，不僅單位效益好，而且都在領導崗位上。胡利衡一來到金州貿易公司就被錢書銘安排到廣州主持辦事處工作，所以公司的人大多對他并不熟悉。

錢書銘一心想把公司的業務做大，總嫌公司的貿易業務局限在金州這么個小地方，貿易開展得太慢，發展的步子邁得太小。他在各地考察了幾次，看中廣州是國內貿易大市場，又是對外國貿易的窗口，決定投資在廣州設立辦事處。他要坐鎮金州，不能分身去廣州主持工作，所以廣州辦事處的工作一直沒有開展起來。朱婕知道，錢書銘為這件事大傷腦筋，常常憂嘆沒有合適的人選。胡利衡的出現，正好解了他一件心事。胡利衡在軍隊是軍需官，做貿易不是外行。錢書銘相信他一定能打開廣州辦事處的局面。

胡利衡的能力的確不負錢書銘的希望，不到三年的時間，不僅完全打開了廣州辦事處的工作局面，而且業務開展的紅紅火火。朱婕沒有去過廣州辦事處，但是聽從廣州回來的人都說：胡利衡不僅購了一輛小汽車，還買了一套樓房準備建招待所經營住宿業務。可是不知為什么，錢書銘突然下令：撤消廣州辦事處，變賣胡利衡已經購置的全部財產，勒令胡利衡回公司報到。

公司的人對這個決定議論紛紛，都不理解錢書銘為什么這樣做，一時，怨聲、罵聲雀起。朱婕也是滿腹疑惑。她去問張鐵軍：為什么要撤消一個前景良好的機構呢？張鐵軍說：“你們只知其一，不知其二，胡利衡這個人太不地道，私心太盛！按規定，廣州辦事處工作開展起來后，應該向公司上繳計劃利潤的，可是他不但不上繳，而且月月報虧損帳，要公司給他撥工資補助。公司對他完全失控。既然失控，還不如撤消。”

“換個人不就行了嘛，干嘛要撤消機構，成立它也不是一件容易的事。”

“那有啥難的？需要的時候可以再開。公司現在搞基建，需要籌集資金。”

“哦，是這樣啊。”朱婕恍然明白。