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第4章暴露（1 / 3）

程江臨從停車場回到自己房間里，剛坐下，便在電腦上吩咐下周一早會的事宜。

他是受好友委托，暫時擔任明輝集團的臨時總裁的位置，合同簽了兩年。

程江臨拿起手邊的咖啡抿了一口。

不，可能沒有兩年，最多一年，他就會離開。

他手下負責的部門不多，但都是公司里比較重要的，所以他格外慎重。

等他安排好事情后，低頭看了眼手機，才發現多了好幾條新消息。

姜鹿：我的u盤應該沒有落在你車上，可是我真的找不到了qwq。

程江臨看著最后的顏文字，唇角微勾。

j·l：很著急用嗎？不介意的話，我可以借你一個。

姜鹿：算，也不算吧。

j·l：講清楚點。

姜鹿：就是，我公司來了個新老板，唉，他不知道是不是更年期到了，新上任就開啟三把火模式，把我折騰的夠慘，一會兒要儀容儀表，一會兒要年中報告，一會兒又要開早會，簡直有事沒事都在找事。

程江臨在群里剛發布了一條新規定——下個月業績必須達到標準績點，如未達標，請各部門準備一份報告來說明自己的原因。

發表完后他才回了姜鹿的信息：新老板跟舊員工之間有摩擦，沒有互相適應，也是正常的。

姜鹿：你也是打工的吧，你要知道，員工摸魚那也是很正常的，而且穿拖鞋上班怎么了，且不說我不是公關部，也不是出去跑業務，只是個坐辦公室何必穿的那么辛苦，新老板一來就在那示威，我看啊，他肯定以為這樣的話，誰都服他。我告訴他兩個字，做夢！

程江臨越聽感覺越不對勁。

他敲字：你們新老板，發布了什么新規定？

姜鹿：那可太多了，什么上班必須西裝，早中晚打卡，還有未完成的都要加班，這就是強制加班，還有還有，周末臨時讓人寫年中報告。

姜鹿：嘖，剛看了一眼，那撲街又發了新規定，業績不達標就要說明原因。有什么好說的啊，每年都有淡季旺季的，沒達標這不是很正常嗎，簡直強人所難，不可理喻。

程江臨看完后，雙手搭在大腿上，后背往后一靠。

我懷疑他更年期到了，有事沒事都在找事。

新老板肯定在示威，我告訴他兩個字，做夢！

那個撲街又發表新規定了，簡直強人所難，不可理喻。

撲街……更年期。

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