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第107章合作創(chuàng)業(yè)（1 / 2）

吳清賢將衛(wèi)煌擬定的協(xié)議看了一遍，內(nèi)容不算細，只是一個初版的意向性的設計。

在衛(wèi)煌的想法里，股份由幾部分內(nèi)容組成，而不只是看錢。

一個人在公司所占有股份的多少，應該由他本身所具有的價值來體現(xiàn)。

這個價值就包括了錢、人脈關系網(wǎng)、個人才能等等方面。

所以在衛(wèi)煌的設定里，人脈關系資源、個人的能力都可以劃分為錢，只是暫時未定具體數(shù)額。

而股份的具體出資，衛(wèi)煌的建議是總投資定為十萬塊錢。

這十萬塊實實在在的錢占總股份的50%，而其他價值占50%。

根據(jù)兩人的具體條件，衛(wèi)煌可以多出資金，而吳清賢以個人能力來補充一部分股份。

由吳清賢占60%的股份，衛(wèi)煌占40%的股份。

當有其他人加入的時候，可以根據(jù)對方的條件進行股份的轉(zhuǎn)讓。

比如如里有人愿意免費出使用場地，就像于老師的合伙人一樣，就可以折算成一定數(shù)量的股份，享受分紅的待遇。

又比如遇到優(yōu)秀的老師，擁有非常好的教學經(jīng)驗，就可以轉(zhuǎn)讓一部分股權給他，以留住對方。

吳清賢看完之后覺得非常好，只是覺得自己占60的股份太多，便有意轉(zhuǎn)讓一部分給衛(wèi)煌，提議道：“股份這一塊，我建議我們兩個還是五五開，賺了錢對半分。”

衛(wèi)煌道：“你是具體的管理人，平時忙碌很多，我覺得你的股份可以多占一些，然后再根據(jù)平時的付出，按市場標準發(fā)放工資。”

吳清賢也要生活，對于平時的工資這一條并不拒絕，只是覺得一起打伙做事，自己占得太多不好，兩人也是處了很多年的朋友，不能因為一點錢就壞了兄弟感情。

吳清賢還是堅持讓衛(wèi)煌持股，甚至可以多持有一點股份。

衛(wèi)煌道：“這個事情就按我說的辦，你不用多想，我是參考了很多合作辦公司的經(jīng)驗才設計的這樣一種模式，只有這樣做才能長久。”

在一起合伙創(chuàng)立公司的人很多，而且其中不乏親戚和朋友，開始的時候大家關系很好，對于創(chuàng)業(yè)也是一種愛好，沒有想過要賺多少錢。

于是在創(chuàng)立之初約定股權的時候，大部分都為了所謂的公平，實施五五開的政策。

結(jié)果公司盈利之后，矛盾就突然出現(xiàn)了。

為了爭權奪利，曾經(jīng)的朋友變成敵人，公司也隨之江河日下。

衛(wèi)煌看了那些曾經(jīng)創(chuàng)業(yè)的人分享的經(jīng)驗之后，認為作為公司的實際管理者，是可以多分一點股份的，這樣才有強烈的上進心將公司穩(wěn)步的發(fā)展下去。

當然，有些喂不熟的白眼狼，即使你給他再多的股份，他都是人心不足蛇吞象，巴不得全部的利潤都落入自己口袋之中。

衛(wèi)煌覺得吳清賢還是信得過的，所以愿意投資給他。

即是給吳清賢一個機會，也是給自己一個機會，給自己一個造福家鄉(xiāng)人民的機會。

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