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第13章（1 / 3）

然而實際上，李賢因根本就沒記起來明天是自己的生日。

雖然這具身體本身帶著記憶，但一個人的記憶本來就有主次之分，很多久遠(yuǎn)的畫面也會隨著時間逐漸模糊，李賢因繼承到的也是這種正常人的記憶，還不至于被別人曾經(jīng)的生活影響到自身。

頂多是身體存在的潛意識會讓他做出一些本來不會做的小動作，能夠熟練的說出韓語也屬于潛意識的一種。

在他心裏，說起生日還是上輩子的十月一號，就算曾經(jīng)也沒多少人真誠的祝福他生日快樂，不過那到底也是國慶節(jié)，一個與有榮焉的日子，他也算出生在相當(dāng)不錯的時間點。

他從來沒想過要在這具身體生日的時候做點什么，或者說根本就沒想著要過生日，他覺得那種場面自己會很別扭，還指望著沒人提這茬呢。

由于斯坦利的半夜騷擾，之后的一整個晚上李賢因都有些沒睡好，早上起床后難免持續(xù)了昨天的低氣壓，來接人的斯坦利算是徹底把嘴縫上了，生怕不小心惹到了社長。

一路上有眼睛的都能看出李賢因今天的心情很差，他們的新社長總共才上班第三天，從門口去辦公室那段路，表情是一天比一天嚴(yán)肅，差點都要讓人忽視他過于年輕的年齡。

李賢因今天八點就到公司了，現(xiàn)如今被他閑置了的崔珉宇敲門后拿了一份艾回的資料進(jìn)來給他。

“艾回的創(chuàng)始人松浦先生上周訪問旗下臺灣分公司，回國之前決定改道對我們進(jìn)行額外訪問，并商談之前有過草簽合同的股份互持。”

“之前草簽過合同？”李賢因本來以為股份的事兒雙方只是嘴上說說，而他是絕對不會同意股份互持的。

但如果已經(jīng)草簽過合同，情況就有些麻煩了。

“是的，那時候是會長和對方談的。”邊說著，崔珉宇把手裏艾回的資料翻到末尾，雙手放到了李賢因面前的桌上。

面前的合同下面已經(jīng)簽上了李繡滿和松浦勝人的名字，所謂的草簽合同也就是預(yù)合同，是簽訂正式合同之前的一個步驟，不過這個步驟并非必須。

盡管不是正式合同，但草簽合同在法律上一樣是有效應(yīng)的，一旦反悔同樣按照違約處理，要賠錢的。

最主要的是，他要是在這種情況下強行反悔，別說公司內(nèi)部會有什么反應(yīng)，恐怕和艾回方面就沒辦法交代，一直良好的合作都有可能就此破裂。

“你先出去吧，松浦先生快到的時候通知我就行了。”

打發(fā)走了崔珉宇，李賢因把資料翻到了前面重新開始看，他上輩子就知道艾回這個唱片公司，畢竟名氣非常大，而對方是1999年在東京證券交易所上市的，上市時間比s.m要晚。

但對方現(xiàn)在的價值其實比s.m高，日本市場消化實體唱片的能力很強，這一點讓諸多投資者非常看好日本的唱片行業(yè)，而艾回目前已經(jīng)超過索尼，成為日本最大的唱片發(fā)行公司，自然有很多人愿意買他們的股票。

所以在草簽合同上，s.m百分之十五的股份，只能換對方百分之十一。

股份互持的方式有很多種，本質(zhì)上都是為了減少風(fēng)險，順便加強合作，合作只是其次。

這個道理很好理解，都說雞蛋不能放在同一個籃子裏，以李繡滿的立場來說，萬一嘎嘣一下，s.m突然就倒閉了，那他還有艾回的股份，可以靠吃分紅過活。

這種事兒老李沒少做，他是雞蛋放在了非常多的籃子裏，手上s.m的股份分量也從最初的百分之七十持續(xù)減少，現(xiàn)在已經(jīng)低于百分之五十，這百分之十五劃出去，那估計都要逼近百分之三十的大關(guān)了。

本質(zhì)上李繡滿轉(zhuǎn)讓的是他自己的股份，別人是沒資格管的，不管李賢因是身為社長還是身為兒子，老李要鐵了心，他都沒辦法阻止。

只不過李繡滿現(xiàn)在還在輿論中心，他又是緩刑之后去的美國，這時候有什么大動作都不太合適，既然讓兒子擔(dān)任社長，這些事兒也就一起丟給他了。

李繡滿覺得草簽合同都已經(jīng)完成了，接下來要談的東西很有限，只需要最后磨合一下，然后把正式合同郵寄到美國給他簽字就是了，這么簡單的事總不至于出差錯。

資料看到一半，斯坦利敲門進(jìn)來，手上還端著個托盤，上面有一些茶點。

李賢因恍惚間還以為已經(jīng)到了喝下午茶的時間，他下午有喝茶提神的習(xí)慣，這件事兒第一天就和斯坦利說過了，再加上旁邊就是秘書室，有充分的空間可以隔一個專門泡茶的地方。