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第52章莫名其妙的章節(jié)（1 / 3）

李碩軒隔天到了公司都不用施加民帶著徐揚(yáng)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地來請(qǐng)罪，辦公室都沒進(jìn)就奔著市場(chǎng)部來了。

施加民正坐在辦公室裏為嫡親下屬干的這件蠢事煩惱的時(shí)候就感受到了來自外面公共辦公間的深深寒意，于是自覺地出現(xiàn)在李二少面前。

“二少，要不還是到辦公室裏坐吧。”

“不用。”

李碩軒邁開長腿走到最裏面的辦公桌前坐下，對(duì)面赫然就是他要找的人，徐揚(yáng)。

徐揚(yáng)原本是坐在位置上的，現(xiàn)在看到李碩軒坐在對(duì)面面無表情地看著他，頓時(shí)就像長了痔瘡似的坐也不是站也不是。

“二少，我……真的不認(rèn)識(shí)小少爺。”

“嗯。”

“那什么……昨天確實(shí)是每個(gè)人都在忙，我實(shí)在沒空才勞煩小少爺幫我送個(gè)文件。”

“嗯。”

“您看，也是我思慮不周，真沒想到會(huì)出事。”

“嗯。”

“那……小少爺還好嗎？”

“還行。”

終于換了個(gè)回答了。

徐揚(yáng)腦門上掛著汗珠，進(jìn)行著異常痛苦的自我檢討。

更痛苦的是，完全看不出boss對(duì)他的檢討是否滿意。

“二少，”一直站在一旁的施加民開口，“小徐才跟著我來立博，所以對(duì)公司的人事還不是特別了解，他也是本著為立博著想的原則想鍛煉一下實(shí)習(xí)生的能力而已，所謂不知者不罪，您看……”

施加民這話也算是滴水不漏了。

徐揚(yáng)是跟著他來立博的，原則上也算是被挖角的。如果才來沒多久就被開了或者降職，很有可能會(huì)對(duì)立博在業(yè)內(nèi)的名聲有不利影響。

這一點(diǎn)，施加民都能想到，李碩軒怎么可能想不到。

無論是徐揚(yáng)的解釋還是施加民的勸解，都很在理，但他就是很不爽！

說他不講理也好，說他遷怒也罷，反正他家小溪昨天差點(diǎn)出事就是因?yàn)檫@個(gè)人。

如果，如果他昨天去晚了一步，光是想一想這種情況李碩軒就覺得胸口疼。

“l(fā)市那邊的分公司最近缺人手，你先過去幫忙吧。”反正暫時(shí)不要讓老子在總部看見你就是了。

李碩軒揉揉眉頭，最終決定給他一個(gè)小教訓(xùn)以洩心頭之恨。

“哦，好。”

徐揚(yáng)算是松了一口氣，這樣的結(jié)果尚比他預(yù)想的要好。

李碩軒冷冷看了他一眼站起身準(zhǔn)備回辦公室，轉(zhuǎn)身就看見施加民站在一旁一臉為難的樣子。

“怎么，你舍不得他？”

“啊？！”施加民驚疑地看著李碩軒，這是笑話嗎？該笑嗎？可是身為笑話的主角似乎又不覺得好笑啊。

“你的表情看起來對(duì)我剛才的職位調(diào)動(dòng)很不滿。”

“沒有，二少，只是您也知道，市場(chǎng)部一直都缺人手，小徐又是部門助理，他一走……”

本來這種問題直接去找人事部解決就行了，但是萬一人事部真的安排一個(gè)人進(jìn)來頂替徐揚(yáng)的位置，那徐揚(yáng)豈不是要一直待在分公司。

要知道，在風(fēng)起云涌的職場(chǎng)培養(yǎng)一個(gè)心腹是多么的不容易。

李碩軒皺了皺眉，正準(zhǔn)備打發(fā)施加民自己去人事部要人，就被徐揚(yáng)突兀的聲音打斷。

“二少，施經(jīng)理，要不我的工作就先跟小吳交接吧。”徐揚(yáng)看著李碩軒，非常誠懇地推薦，“小吳是市場(chǎng)一部的骨干，我的工作內(nèi)容他很了解，上手也快。”

不愧是施加民的親信，立刻了解了他的意圖，把自己手下的人推上來暫替自己的位置。

李碩軒看著被徐揚(yáng)叫過來站在自己面前的吳文凱。

“二少……”吳文凱恭恭敬敬地打了聲招呼。

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