就算有了章程,上市也不是一朝一夕可以實(shí)現(xiàn)的事情，且不說(shuō)如今臺(tái)海危機(jī)的煙云還未散去，就是跟高盛的唇槍舌戰(zhàn)估計(jì)也還要花去不少時(shí)間?！拘≌f(shuō)文學(xué)網(wǎng)】因此第二天陳遠(yuǎn)鳴也沒(méi)窩在辦公室里繼續(xù)勞神這攤事務(wù)，而是跟孟力生一起參觀了飛燕的計(jì)算機(jī)學(xué)院。

如今已經(jīng)是一月初了,各大院校都到了寒假前的期末沖刺季,飛燕職校自然也不例外。和家鄉(xiāng)的聯(lián)重技校不同，飛燕職校從一開(kāi)始走的就是職業(yè)中專(zhuān)路線，招收的都是應(yīng)屆畢業(yè)生，同時(shí)還有一些面向社會(huì)的短期班。由于學(xué)校剛剛開(kāi)辦,生源并不多，但是整個(gè)校園洋溢著一股勃勃生氣，電腦對(duì)于現(xiàn)今的孩子而言還是一件太過(guò)新鮮的玩具,就連編程之類(lèi)的教學(xué)都多出了幾分趣味。同時(shí)也因?yàn)閷W(xué)校管理非常嚴(yán)格，經(jīng)過(guò)大半個(gè)學(xué)期的磨練重塑，才把這些人拘的有了點(diǎn)型。

在機(jī)房、教室和考場(chǎng)外都轉(zhuǎn)了一圈，陳遠(yuǎn)鳴饒有興趣的問(wèn)道，“這屆學(xué)生招了多少人？”

站在一旁的校長(zhǎng)蔡嘉勛飛快答道，“全日制學(xué)生98人，一年制短期招了3個(gè)班，職業(yè)培訓(xùn)257人。”

“哦？還不錯(cuò)嘛。”陳遠(yuǎn)鳴也有些吃驚，對(duì)于飛燕這種新學(xué)校而言，這樣的入學(xué)率已經(jīng)很可觀了。

“還是咱們公司的名氣太大。”蔡嘉勛笑著解釋道，“飛燕如今在省里已經(jīng)很有地位了，廠里工人工資高、待遇穩(wěn)定，技術(shù)人員還有額外照顧，外省先不說(shuō)，本省人還是很清楚的，本市就更別說(shuō)了。這次招生不少都是合肥各縣區(qū)的應(yīng)屆生，沖著分配來(lái)的更多?！?

沒(méi)錯(cuò)，飛燕職專(zhuān)跟現(xiàn)今大多職業(yè)中專(zhuān)一樣，也是包分配的。但是跟其他職專(zhuān)不同的是，飛燕包的可是電腦相關(guān)的行業(yè)，光是薪酬上就有很大優(yōu)勢(shì)。一年制班則是針對(duì)高中以上學(xué)歷的培訓(xùn)班，而且兩者都打通了再深造的途徑，只要成績(jī)夠優(yōu)秀，專(zhuān)升本進(jìn)入關(guān)系大學(xué)都不是問(wèn)題。僅這一點(diǎn)而言還是非常有吸引力的。

“只是這樣的職業(yè)教育，怕是拼不過(guò)真正的大學(xué)?！笨粗@里的繁忙景象，孟力生不禁也有些感慨，“這兩年各大院校都開(kāi)設(shè)計(jì)算機(jī)系了，估計(jì)幾年后就會(huì)成為就業(yè)熱門(mén)，到時(shí)候我們的學(xué)生能不能拼過(guò)這些大學(xué)人才還是兩說(shuō)啊?！?

“所以前兩批學(xué)員的質(zhì)量才殊為關(guān)鍵?！标愡h(yuǎn)鳴笑了笑，扭頭看向蔡嘉勛，“蔡校長(zhǎng)，你的意思呢？”

蔡嘉勛點(diǎn)了點(diǎn)頭，“十年樹(shù)木，百年樹(shù)人。一個(gè)學(xué)校想要打出自己的名號(hào)，需要的又何止是幾年時(shí)間。老實(shí)說(shuō)，如今飛燕職校的辦學(xué)理念都不是單純的盈利了，而是為自己埋下薪火種子，計(jì)算機(jī)又跟傳統(tǒng)行業(yè)不同，那些因?yàn)榉N種原因考不上大學(xué)的，卻未必缺乏天賦，只是咱們國(guó)家的獨(dú)木橋過(guò)于艱險(xiǎn)了。將來(lái)我們恐怕還要提高招生和畢業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，讓自身的先天優(yōu)勢(shì)和目標(biāo)趨向更為突出，才更有競(jìng)爭(zhēng)力?！?

陳遠(yuǎn)鳴看起來(lái)很滿(mǎn)意這個(gè)答案，孟力生也笑道，“不管怎么說(shuō)，現(xiàn)在學(xué)校給飛燕供血是足夠了，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的生產(chǎn)工人更能適應(yīng)我們的需求。而且技校還準(zhǔn)備開(kāi)辦夜校，為那些表現(xiàn)優(yōu)秀的一線工人提供再教育渠道，這世上聰明人不少，卻不是每一個(gè)都有好機(jī)遇的。”

這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)制度也是飛燕的最新舉措，鼓勵(lì)員工對(duì)工藝和生產(chǎn)技術(shù)提出改良建議，被采納的除了額外津貼外，還有免費(fèi)再教育機(jī)會(huì)。同樣那些盡職盡責(zé)，表現(xiàn)優(yōu)良的老員工也能享受到減免學(xué)費(fèi)的待遇，雖然這些大多是一線工人，但是他們能發(fā)揮出來(lái)的創(chuàng)造力也不容小覷。

“這舉措也可以往上延伸到你的科研部門(mén)，研究生、博士生、出國(guó)留學(xué)都可以安排一些名額，只要不影響研發(fā)就行?！标愡h(yuǎn)鳴斟字酌句的說(shuō)道，“我們要打造的是一支最強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，因而這個(gè)團(tuán)隊(duì)絕不能一成不變，每一個(gè)有用之才都該有更多機(jī)會(huì)。去零時(shí)那邊交流，進(jìn)入硅谷實(shí)習(xí)，更多層次的接觸國(guó)外豐沃的土壤，這樣持之以恒，總能結(jié)出更好的果實(shí)?！?

孟力生輕輕唔了一聲，“但是這樣也許會(huì)造成人才外流……”

陳遠(yuǎn)鳴笑了，“不是這個(gè)道理。會(huì)外流該看的是我們的管理制度還有什么漏洞，為什么無(wú)法留住那些更好的人才。在硅谷，這樣的人才流動(dòng)頻繁到讓人瞠目的程度，為什么那些大公司不怕？因?yàn)樗麄冏孕拍芴峁└玫墓ぷ鳈C(jī)遇，能讓他們實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。正是這種自信，才讓他們的企業(yè)越做越大，成為世界一流的公司。當(dāng)一個(gè)公司超過(guò)5oo人時(shí)，就該有自己的企業(yè)文化了，而當(dāng)一個(gè)公司成為了世界5oo強(qiáng)，那么它的企業(yè)文化就值得全世界去學(xué)習(xí)模仿。飛燕如今也要著重考慮一下這方面的問(wèn)題了?！?

聽(tīng)到這話，孟力生心底不由泛出一陣激動(dòng)，他不是專(zhuān)業(yè)的管理人才，但是卻并非一竅不通。開(kāi)始接觸這種形而上的東西，也是飛燕邁出的步伐越來(lái)越大的明證，只有扎穩(wěn)了架子，才不至于在狂奔中跌斷了腿。

嘆了口氣，他笑著搖了搖頭，“總是缺人啊，每次跟你聊過(guò)之后就覺(jué)得更缺人了……”

“那就繼續(xù)淘金吧，人才總是有的?！标愡h(yuǎn)鳴哂然一笑，“對(duì)了，蔡院長(zhǎng)，關(guān)于動(dòng)畫(huà)、游戲分部的企劃，你怎么看？”

在旁邊聽(tīng)了半天的蔡嘉勛反應(yīng)也不慢，“我看是個(gè)好方向。如果說(shuō)計(jì)算機(jī)還是朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，那么動(dòng)漫游戲在國(guó)內(nèi)就是一片空白，只要我們的辦學(xué)扎實(shí)，實(shí)力雄厚，很容易就能成為現(xiàn)今國(guó)內(nèi)最具專(zhuān)業(yè)性的院校。只是師資力量上……”

“哦，這個(gè)不用擔(dān)心。”陳遠(yuǎn)鳴笑了笑，“這兩個(gè)學(xué)科的起點(diǎn)要高，目前只招收高中以上學(xué)歷吧，教師可以配備一些日本、美國(guó)的專(zhuān)業(yè)人士，國(guó)內(nèi)可以邀請(qǐng)老一代動(dòng)畫(huà)導(dǎo)演客座，7、8o年代國(guó)內(nèi)還是出過(guò)不少優(yōu)秀動(dòng)畫(huà)的，像《天書(shū)奇譚》、《黑貓警長(zhǎng)》、《邋遢大王》之類(lèi)的片子，就連我都有些印象呢，只是商業(yè)化程度還不夠，只要能把產(chǎn)業(yè)鏈搭起來(lái)，就是一個(gè)不亞于計(jì)算機(jī)的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)?！?