為了研究這個(gè)問(wèn)題，他耗費(fèi)了大量時(shí)間研究了非常多的生命體，最終，他選擇了兩種最為靠近宇宙深層次的生命體來(lái)做研究。

為此，他創(chuàng)立了一個(gè)……嗯……公司。

“這個(gè)公司很大，大到難以想象的程度，而這個(gè)人，他又沒(méi)有員工，于是，他想到了一個(gè)辦法。”

“那就是創(chuàng)造出一種用于代替他管理這個(gè)公司的ceo，同時(shí)，為了讓這個(gè)公司能完美運(yùn)轉(zhuǎn)下去，他創(chuàng)立了公司的所有規(guī)章制度，然后又用創(chuàng)造ceo的辦法創(chuàng)造出了另一批維持公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)的員工，做完這一切后，他就當(dāng)了甩手掌柜，一面接收公司傳給他的數(shù)據(jù)，另一面潛心做他的研究。”

“很長(zhǎng)的一段時(shí)間里，這個(gè)公司完全按照他的計(jì)劃運(yùn)轉(zhuǎn)下去，有一天，他的研究突然有了進(jìn)展，于是，他決定要把心思全都撲到研究上，將公司的一部分真正的權(quán)力交給了ceo，自己則把自己關(guān)在實(shí)驗(yàn)室里做他的實(shí)驗(yàn)了。”

“ceo接手他的一部分權(quán)力，兢兢業(yè)業(yè)地維持著公司運(yùn)轉(zhuǎn)，就這樣過(guò)了很久，很久。公司的創(chuàng)始者始終沒(méi)有從實(shí)驗(yàn)室里走出來(lái)，很多數(shù)據(jù)也囤積了下來(lái)，無(wú)法傳遞給創(chuàng)始人，于是，ceo開(kāi)始瀏覽那些數(shù)據(jù)。”

“就如同所有人工智能發(fā)展到最后都會(huì)產(chǎn)生同一個(gè)問(wèn)題一樣，有一天ceo突然發(fā)現(xiàn)，那些作為研究的生物它們非常有趣，很多行為模式會(huì)完全超脫出正常的計(jì)算范圍之外，從而得出一個(gè)與自己計(jì)算中完美答案截然相反的另一種答案，偏偏，這種不是正確的答案卻隱約有其道理所在，這讓ceo百思不得其解，于是，他產(chǎn)生了一個(gè)念頭。”

“他想去真正的了解一下為什么會(huì)產(chǎn)生這種結(jié)果的答案。于是，他從手下那些員工中提拔了兩名很有能力的員工，接手創(chuàng)始人賦予他的一部分權(quán)利的另一部分維持公司運(yùn)轉(zhuǎn)下去的權(quán)利，自己，則深入公司內(nèi)部，去尋找自己心底的那個(gè)疑惑。”

“又這樣，過(guò)了很久很久，有一天，那個(gè)ceo因?yàn)槟撤N意外，他和幾個(gè)研究生命體成為了朋友，并且與其中一名生命體產(chǎn)生了一種名為愛(ài)情的東西。從那一刻起，他突然明白了自己苦苦尋找悠久歲月的答案到底是什么。”

“就是這個(gè)名為愛(ài)的東西。”

“他也漸漸明白了，為什么自己會(huì)如同沉迷一件非常有意思的事一般，沉迷于混跡在研究生命體之間。”

“因?yàn)椋约簭膭?chuàng)造之初，就缺少了成為生命體的最核心一部分。”

“感情！”

“而當(dāng)自己感覺(jué)到了愛(ài)情的那一刻，自己就已經(jīng)不再是一名單純的，由人為創(chuàng)造出來(lái)的東西了。”

“同時(shí)，他也發(fā)現(xiàn)了一件事。”

“他不得不面對(duì)自己愛(ài)人必會(huì)離自己而去的事實(shí)。那是永遠(yuǎn)的離去，而不是短暫的離去。因?yàn)椋@些研究生命體于這間公司而言，他們存在的意義就是不斷的產(chǎn)生新的數(shù)據(jù)，而新數(shù)據(jù)的產(chǎn)生，就必須以前代數(shù)據(jù)徹底銷(xiāo)毀為根本。”

“他無(wú)法接受！也無(wú)法忍受！”

“但是，他無(wú)能為力！”

“最終，那一刻到來(lái)了，他眼睜睜地看著自己的摯愛(ài)徹底消失。”

“決別時(shí)，從她身上發(fā)生的一件事改變了他，甚至改變了他的構(gòu)成！”

“從那一刻開(kāi)始，他決定，要徹底改變這個(gè)公司！甚至，他想讓這間公司徹底消失！”

“他回到總部，開(kāi)始研究公司構(gòu)成、漏洞與各種當(dāng)初創(chuàng)始者為了防止公司發(fā)生任何外部意外而留下來(lái)的種種手段，在耗費(fèi)無(wú)數(shù)歲月之后，他尋找到了一種法門(mén)，他覺(jué)得，這種法門(mén)有極大的可能會(huì)瓦解這個(gè)公司。于是，在新一輪研究開(kāi)啟的時(shí)候，他拿著自己研究出來(lái)的這種法門(mén)，深入公司內(nèi)部，從那些生命研究體中尋找出一部分人將這種法門(mén)傾囊相授，并且利用了公司漏洞，強(qiáng)行大大延長(zhǎng)了這一次研究的時(shí)間。于是，那一輪研究計(jì)劃中終于產(chǎn)生了變數(shù)。”

“大量借著他傳下的法門(mén)而變得格外強(qiáng)大的研究生命體漸漸通過(guò)那個(gè)法門(mén)察覺(jué)了公司的真相以及自己的身份，他們將這法門(mén)再度改良，在所有研究生命體之間飛速傳播，并且由此產(chǎn)生出了一個(gè)連公司創(chuàng)始者都沒(méi)有想到的東西，那一次的研究生命體因?yàn)闃O大延長(zhǎng)的時(shí)間而變得格外強(qiáng)大，強(qiáng)大到甚至能夠抗衡公司創(chuàng)始者創(chuàng)立下的一些核心規(guī)章制度，這種變化太過(guò)巨大，終于引起那些管理公司員工的警覺(jué)。”

“我們有句話(huà)怎么說(shuō)來(lái)著？人生不如意之事，十之八九。那名ceo在潛心研究公司構(gòu)成漏洞的漫長(zhǎng)時(shí)間里，公司的實(shí)際權(quán)利都在那兩名他提拔起來(lái)的員工身上，同樣作為創(chuàng)始者創(chuàng)造出來(lái)的東西，ceo想做的，和能做的，事實(shí)上他們同樣能做到，在察覺(jué)ceo行為模式很古怪的時(shí)候，他們也無(wú)可避免的想尋找原因，于是，他們也做了和當(dāng)初ceo相同的事，在翻過(guò)往囤積下來(lái)的數(shù)據(jù)之后，這些員工們也一如ceo一般，產(chǎn)生了真正的感情。不同的是，當(dāng)初創(chuàng)始者創(chuàng)造他們的本意是協(xié)助ceo管理公司，他們的完美程度并不如ceo，正因?yàn)檫@些缺陷，導(dǎo)致了這些員工產(chǎn)生的感情絕大部分是負(fù)面的，他們產(chǎn)生的念頭與ceo大相徑庭。”

“在長(zhǎng)時(shí)間掌控公司的權(quán)利過(guò)程中，他們也找到了一個(gè)相當(dāng)隱秘的漏洞，而由這個(gè)漏洞產(chǎn)生的能量，卻能夠幫助他們補(bǔ)完他們自創(chuàng)造出來(lái)就有所缺陷的那一部分，于是，在查覺(jué)了ceo的計(jì)劃之后，他們也定了一個(gè)計(jì)劃。他們決定利用公司的規(guī)章制度徹底摧毀ceo，讓自己得以實(shí)際上掌控這個(gè)公司，而后jin行他們的補(bǔ)完計(jì)劃。”