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第11章飄忽的距離（1 / 3）

第11章飄忽的距離

兩個(gè)星期后。

自從兩個(gè)星期前陶一凝收到章延舜那幾條在突兀又匆忙的出差的消息后，他們再沒有見過面和通過電話。

有的只是隔三差五，寥寥的幾條微信消息相互聯(lián)系。

陶一凝不是沒有給他發(fā)起過奪命追魂 call，可往往都提示著忙碌狀態(tài)無法接通。

甚至平日裏發(fā)消息的簡單問候都是有一句沒一句，斷斷續(xù)續(xù)的回覆狀態(tài)，更別說能詢問到他此次出差的具體地點(diǎn)。

在長期以往的這種似是隔空異地網(wǎng)戀的狀態(tài)下，久而久之陶一凝也就作罷了。

只要章延舜定期冒泡，給她報(bào)個(gè)平安，讓她知道他在外地一切安好，她也就沒有再糾結(jié)他此時(shí)人在何處這一問題了。

畢竟像這樣長時(shí)間的遠(yuǎn)途出差也不是第一次了，沒什么好擔(dān)心的。

況且這頭她自己的工作都時(shí)常忙得焦頭爛額，自顧不暇，真的沒空搭理他了。

至此，兩人彼此間就這樣風(fēng)平浪靜地度過了兩個(gè)星期。

直到那天，在一個(gè)正常的工作日，陶一凝上早班到達(dá)機(jī)場的乘務(wù)部準(zhǔn)備室時(shí)，無意中聽到同事們在交頭接耳小聲議論紛紛著什么。

“老員工沒有人愿意去，公司肯定會動我們這些新豬肉。”同事小麗篤定的語氣說著。

“那新人都沒有人愿意的話，公司會怎么安排啊？”另外一個(gè)同事小桃提出疑問。

“肯定內(nèi)部指定一個(gè)人去，不愿意就走人唄，你有沒看我們簽的勞動合同，其中一條就是寫明，因甲方工作需要的，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位及地點(diǎn)。”

小麗一字一頓耐心的給小桃分析。

“有這一條嗎，我都沒留意看。”

“說不定會有人自告奮勇主動說去呢？”小麗暗暗祈禱。

“你們在聊什么，聊得這么興奮？”陶一凝終于忍不住躥上來，好奇叩問。

“一凝你還不知道嗎，公司 c 國分部那邊缺人，一個(gè)空乘休產(chǎn)假，一個(gè)發(fā)生意外受傷住院，那邊人手不夠，想從我們總部調(diào)派一個(gè)人過去任職半年。”小麗耐心述說。

“啊，公司 c 國的分部嗎？公司這么大都能人手不夠？”對此，陶一凝感到驚喜又驚奇。

她也知道公司在 c 國有分部，但從沒想過有一天會和她們總部乘務(wù)部有所關(guān)聯(lián)。

“是啊，在 c 國卿洲市的分部，你知道公司招聘到培訓(xùn)都有一套流程，經(jīng)過重重環(huán)節(jié)重重考核，人招到了也得培訓(xùn)啊又不能直接上崗，所以肯定是調(diào)派現(xiàn)成的員工才是最好的辦法。”

“你們怎么知道這一消息的啊？”驚喜過后，陶一凝開始質(zhì)疑這一消息的真?zhèn)涡浴?

“昨天你休息不知道，雖然沒正式發(fā)布通告但乘務(wù)長昨天有給我們透露過這事。”小桃確切回答。

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