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第10章（1 / 3）

第 10 章

另一個主管添油加醋：“對啊，衛總監，什么時候把他簽進來??？我這裏有一個劇本，正適合他演呢。”

衛妍看了白芷一眼，微笑：“不好意思哦，兩位，暫時不簽他了?！?

“為什么呀？他挺好的啊。形象好，氣質好，戲路寬，就是前幾部電影的票房不好，暫時進入了低潮期，可是像他這種底子好的演員，遲早能走出來的?！?

衛妍繼續微笑：“這個么，我們藝人經紀部的同事還是再考慮一下吧?！?

白芷聽得著急。

你們這幾個家伙有話就直說，非得夾槍帶棒的，就差當面質問她了。

全公司誰不知道，她駁回了經紀部的簽約申請書，還順帶解雇了一個秘書，簡直就是當眾打了衛妍的臉。

普通員工不敢說什么，但是主管級別的么，膽子還是很大的。

有人還想再問，白芷直接道：“不用考慮了，孟浩歌啥都好，就是人品不好。簽進公司，遲早出事兒?！?

“……”

策劃部的總監馬上問：“人品哪裏不好了呢？我們這些圈內人士，都沒聽說過呢?！?

“是啊是啊，他是出了名地會做人呢。”

白芷：“……”

事情還沒曝出來，她當然不能提前透露，便道：“放心，你們很快就知道了。由于某些原因，暫時無可奉告?！?

眾總監：“……”

神神秘秘的，搞什么。

不過，白總既然這么說了，他們也不好再糾結這個問題。

會議繼續進行。

“現在最大的問題是……”趙晨明再次話鋒一轉，“影視制作項目越來越多，但是我們公司自己的演員是不夠的，只能聯系外面的演員。但是那樣一來的話，磨合是一個很大的問題，而且對方的要價往往也偏高，大家懂我的意思吧？”

眾人點頭。

“所以我建議，接下來的工作重點仍然是放在簽約演員方面。我們應該從影視圈中挖掘出更多更好的苗子。這樣一來，可以大大地減少在尋找演員方面所花費的時間和精力?！?

立即有人應和：“我覺得，衛總監在發掘潛力演員以及為他們尋找資源方面是非常有經驗的?！?

“對，我同意?！?

“我也覺得是這樣。”

“這件事情上，還要多多辛苦衛總監了?！?

“也要辛苦宣傳部的同事?！?

“應該的，應該的。演員本身如果很有特色的話，找賣點，立人設，都是輕而易舉的事情?！毙麄鞑靠偙O微笑。

一群主管七嘴八舌，熱熱鬧鬧地討論完了接下來的工作重點，從頭到尾都沒有人詢問白芷的意見，就好像她壓根都不存在一樣。

白芷也不著急，笑吟吟地看著他們表演。

等到討論得差不多了。

趙晨明客氣地笑道：“白總，您還有什么要說的嗎？如果沒有的話，我們就去忙工作了。

白芷坐直了身體，不緊不慢地說，“各位主管，我只有一個問題：藝人培訓部培養出了大量的新人，為什么不直接啟用他們，而要去外面簽人呢？”

趙晨明驚訝地說：“白總，我們一直都在用公司培養出來的新人啊。您看，上周上映的兩部大片，他們的戲份都不少。是吧，楊總監？”