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第24章（1 / 2）

第 24 章

秘書室劉承澤：“請個別同事不要在群內(nèi)造謠傳謠，我本人與資料室沐然女士之間沒有任何超過同事關(guān)系的友誼，沐然同志工作認真負責，是公司不可或缺的重要人才，我本人以及監(jiān)控系統(tǒng)可以作證，其不存在任何玩忽職守的行為。另外，秘書室所有人員的工作調(diào)整都是基于工作需要，完全符合勞動法以及公司人力資源部正常調(diào)動手續(xù)。同時，做為秘書室主管，本著對顧總負責的原則，我要重申一遍，請各位有志竟爭秘書室空缺職位的同事們註意，不要因為個人情緒特別是感情糾紛影響到日常工作。特此聲明。謝謝。”

李允兒的“哭訴”才剛剛發(fā)表不到十分鐘，幾位匿名同道還沒有把熱度炒起來，李大秘就迅速的實名辟謠，發(fā)布了一大段的“聲明”，做為群管理員，他還特意把聲明加了公告。

打臉幾乎是時時進行了。李大秘這動作之迅速，也是很教人佩服了，難道平時，他也是這么常常窺屏的？

呵呵，這可真是冤枉李大秘了，他哪裏有那個美國時間啊，忙都忙死了。只是沐然這個事兒，他不關(guān)註不行啊，大老板頭一次這么關(guān)註一個女人，要是跟他扯上不明不白，說不清楚的關(guān)系，還了得？所以說，這一切，都是求生欲支配的，好吧！

李大秘公告一發(fā)，李允兒立刻銷聲匿跡，匿名粉絲們也都沒了聲音。當天晚上，群裏那叫一個安靜如雞，整整一晚上，就再沒有一個人在群裏說過話。李大秘的威力，可見一般了。

李允兒是被打臉了，全總部的人這回也都知道了，她是被踢出秘書室的，還是李大秘親自蓋章認證的個人情緒及感情糾紛影響日常工作的，她有啥感表糾紛？以前知道的人也不是很多，這回好，全公司都知道了。

丁凱原來還能裝沒事兒人呢，跳槽過來就是中層領(lǐng)導，抱得美人歸，女朋友又是大老板身邊常來常往的，這名字能不經(jīng)常出現(xiàn)在大老板耳朵裏？但凡做出點兒成績，升遷不就是分分鐘的事兒嘛！

這下好了，人生贏家秒變渣男本渣。雖然說，人品不能跟能力掛鉤吧，但是，人品都不行，別的誰還跟你玩兒？大家嘴上不說，心裏能沒個計較？到了升職的時候，哪個領(lǐng)導能輕易提拔你？咋地，你是不是跟他一個壕溝的？要不云天這么些人才，你咋就能看著一個渣男呢？

公告的事兒吧，沐然也看到了。

她能說什么呢？

說啥都不合適。

這事兒吧，從始至終，她就沒說過話，沒參與過。說躺槍吧，也算不上。出氣呢，也算是出氣了。但是吧，自己被人三兒了，又不是啥光彩事兒。現(xiàn)在搞得全公司都知道了，她不要面子的啊！

何況人丁助理已經(jīng)多次表示過，之所以跟她分手，就是想找一個能跟他一起奮斗一起拼搏有共同追求的人生伴侶。言下之意，她沒追求，沒目標，安于現(xiàn)狀不思進取唄。人家甚至精確到了，不想一個人供房子養(yǎng)孩子等等之類的，就是明明白白的嫌棄沐然工資低家裏又幫不上忙了。

這種事兒就更沒辦法計較了，都分手了，因為隱瞞家世背景而鑒了一個渣男，沐然只會覺得慶幸，沒有一丁點兒的可惜。還能為了爭那一口閑氣，公布身家？那才是真傻吧。

所以，這事兒，怎么想，好像都挺隔應的。

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