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136.一箭三雕（1 / 3）

蘇暖紅的話，讓在場的所有人齊聲嘩然！

雖說她在下屬面前一向是這種不近人情的形象，但剛才的話，確實也太過分了一些！

其中一些平時跟林鵬交好的區域經理，已經準備替他鳴不平了！

畢竟，“團結互助”本就是豪業集團的企業文化之一。

有個中年人忍不住開口道：“蘇總，雖然您是運營總監,但這個決策未免太武斷了。我們在場的人都知道，一名區域經理在正式接手一個區域之前，需要做的準備工作有許多，像這樣倉促任命，是否欠妥？”

他也不敢把話說死，能說到這個地步，已經讓林鵬對他感恩戴德了。

面對林鵬感激的目光，他也只是微微頷首。

其他人也都清楚,如果高層真的已經開始做出如此武斷的決定,今天是林鵬，明天呢？

是不是會輪到自己？

“你覺得欠妥嗎？”蘇暖紅冷著臉，朝姜浩一揮手。

姜浩嘆了口氣，按下了手中的遙控器，掛在墻上的音響開始傳出林鵬的聲音…

。

“蘇~蘇總，我已經知道了，優家公司的陳長風就是陳濟~額，就是陳總！”

“蘇總，陳總現在的處境可不妙啊！如果被董事長或者徐總知道了他的下落，恐怕會…”

“說重點！”

“蘇~蘇總，只要您能考慮…升任我做北大區的總監，我~我就可以幫忙~額~隱瞞這個消息！”

。

無論是當初做業務的時候，還是后來浮沉于各路合作商之間，蘇暖紅都將陳長風一項非常好的習慣繼承了下來。

所有的通話，她都會錄音！

當林鵬與她昨晚通話的錄音播放完了之后，在場的所有人臉色都變了。

包括之前幫他說話的中年人，也露出了鄙夷的神色！

這份鄙夷,并不來自于他想要升職的渴望，而來自于他的手段。

作為同行，大家的心中都很清楚，彼此之間即是伙伴，卻也是競爭對手。

想升職加薪的心理，無可厚非。

但如果升職的手段是建立在威脅和卑劣之上，就犯了眾怒了！

豪業集團的所有業務思路，都是陳長風定下來的。這也決定了在這種思路的影響下，絕大多數人也慢慢接受、習慣了這種思維方式——

以正合，以奇勝。

可這個“奇”字，并不包含卑劣的威脅！