第177章

“這不但提高了公司的生產成本，造成很多不必要的浪費，而且也降低了員工的生產效率，減少了薪資待遇方面的收益......”

郭立把情況詳細的說了一遍。

由于提煉率降低了百分之十幾，員工每天的生產效率只能達到以前的百分之八九十左右。

雅姿集團的薪資待遇有一部分是績效獎金，因為產能達不到以前規定的要求，績效獎金減半。

底層員工每個月的薪資等于平白無故減少了一千多塊的獎金，這讓大家多少有些怨言。

郭立把此事反映給韓曦，一方面是覺得原材料不如以前，另一方面也是為了手下的員工考慮。

“原材料有問題？”

“公司的原材料采購和生產是由副總裁敖風全權負責，這方面的事情你可以向黃廠長反應，或者是直接向敖副總反應。”

“我恐怕幫不上什么忙。”

韓曦皺了皺眉道。

郭立苦笑一聲“韓助理，不瞞你說，我之前早就向黃廠長反應過這件事情了，可是黃廠長一直都沒有正面回答。”

“至于敖副總，他是公司的高層領導，平時很少過來，我一個小小的車間主任想見到他哪有那么容易。”

說到這，郭立語氣一頓，滿臉懇求的道“韓助理，您是公司的高層，權力很大，我求求您想想辦法，幫幫我們下面的這些人，求求您了......”

“這個......我真的無能為力......”

韓曦很為難。

她身為公司實權派的高層，對于原材料方面的事情，她多少知道一些內幕。

以前向雅姿集團供應原材料的公司，是江城內的兩家中型化工企業。

由于雅姿集團這兩年的發展速度太快，兩家中型化工企業的產能不足，已經無法滿足雅姿集團的需求。