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第二百六十二章：上將伐謀（2 / 3）

一切都在按照他的計劃進行著，這些將軍果然放了維玆米爾的鴿子。

畢竟維玆米爾只是個中立派，就算不去參加他的會議維玆米爾也不敢說什么，但是不參加維迦的會議，很有可能會被排擠出組織，孰輕孰重一目了然。

“諸位將軍。”

會議室中，維迦坐在橢圓形桌子的首位：“作為經合組織的創建發起者，我由衷感謝諸位的到來，想必大家也知道我們組織的宗旨是為了帝國的崛起而奮斗……”

維迦開始了“慷慨激揚”的忽悠。

同時在說完這些無用的開場白后，維迦提出了這一次會議的核心，也是所有人加入到這個組織中最希望得到的東西——互助互利原則。

維迦巡視一眼，然后開口道：“所謂互助互利原則，就是全體組織成員可以在付出一定代價后，獲得組織力量的幫助，順便一提，發展下線是最能提高在組織影響力的辦法?！?

圖窮匕見。

眾人也在這個時候明白了這個組織的真正內涵——平臺！

沒錯，經合組織只是一個上層人際交易的平臺，維迦用前世線上交易平臺的形式將每一個人的職權化為商品，雙方各取所需，互利互惠。

例如一個政府系統商務部官員想讓在軍隊的子女高升，但是卻沒有門路。

這個時候他就可以付出金錢或者其他代價，在組織內找到軍方要員進行商議，就算買賣不成也不用擔心反手就被人給賣了，因為有組織的規則全程保駕護航，違反規定當然會受到組織全體成員的制裁。

而一個組織上層成員，擁有多少下線成員將決定他在組織的地位。

因為下線成員越多，意味著你涉足的領域也就越多，在各個領域都有影響力的組織成員自然不用擔心交易不到自己想要的利益。

一傳十，十傳百。

維迦采用無限發展下線的病毒式擴張方式，用商會來做掩護，暗中讓組織滾起雪球，一旦組織做大，各層的官員都包涵其中，那么他的影響力將大到無以復加。

看到維迦畫下的大餅，此刻諸位將軍激動的熱血沸騰。

水漲船高。

如果維迦未來的影響力能夠大到那種程度，那么作為橫跨三個系統的經合組織第一批成員，他們的影響力又將大到什么程度？

恐怕5星上將、帝國議員之流都無法與他們相提并論。

風險與機遇并存，但是軍人這一職業恰恰是比商人還要瘋狂的投機者。

反正他們此生已經無望晉級，而現在有一個一步登天機會擺在他們面前，在這種光明的前景下，每一個人甚至不用維迦盯著，都會自愿發展下線，為組織做貢獻。

由下至上難，由上到下易。

從將軍這一級別往底下發展下線成員，簡直不要太容易，就算一開始是被強迫拉入組織，但是在嘗到甜頭后估計想趕都趕不走了。