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第131章（1 / 3）

廠裏面臨時決定把生產(chǎn)線都開起來,人手也就不夠了。

于小麗加緊跑了一趟于村招人。

現(xiàn)在剛好是冬季，地裏的活也忙的差不多了，農(nóng)村裏面差不多沒什么活可以干,聽說廠裏要招殺雞的工人，一天兩塊錢還包兩餐飯，阿蓮去于村宣傳一下,很快就有幾個人毛遂自薦說能干。

于小麗從裏面選了四個人，一個負(fù)責(zé)殺雞,兩個負(fù)責(zé)撿毛清理，一個負(fù)責(zé)把斬件。

一部分雞爪雞翅那些,送到于小麗店裏，一部分用不完的送去市場上賣,現(xiàn)在生活條件好了，愿意買這些吃的人呢也多了起來，雞翅在市場上銷售也很好。

生產(chǎn)線全馬力拉足，一月份的產(chǎn)量足足增加了一倍，楊浩一邊督促著新的廠房加蓋的進(jìn)度,一方面還敦促著新的生產(chǎn)線的引進(jìn)。

第一條生產(chǎn)線的價格引入的貴一點了，再引入第二天,價格要優(yōu)惠一些。

對方還是希望有個長期的合作。

第二條生產(chǎn)線預(yù)計年后就要投入啟動，楊浩忙的腳不沾地,更加沒有談戀愛的時間。

事情做到這一步，都沒有回頭的余地,于小麗另外從冼家村招了幾個干活麻利的小伙子負(fù)責(zé)打雜，搬運,又在村裏找了幾個干活麻利的女人負(fù)責(zé)打包。

楊浩本來以為年前不好招人,沒想到于小麗只要愿意找,一下子就找來了十幾個勞力。

“年前來不及培訓(xùn)，我只把廠裏的基本規(guī)章制度簡單說一下，年后咱們再給員工做一次系統(tǒng)培訓(xùn)，員工的穩(wěn)定性最重要。”未來幾年內(nèi)，找工作都是件很難的事情，并不擔(dān)心招不到人。

于小麗所擔(dān)心的，是招不到合適的人。

她在廠裏開了動員會，把餅畫的大大的。

“大家好好干，掙錢的時候好好掙錢，花錢的時候才能爽爽利利的花錢，未來的一段時間可能會很難熬，也很辛苦，但是要想著今天的努力是為了明天過更好的日子，過年前還是不能松懈啊，大家克服克服加個班，加班費按照工資以外一點五倍計算，按小時計算加班費的時間，廠裏歡迎勤勞的人，有想法的人，但凡是想混混日子就算完的，今天走出這個門，就不要走回頭路，熬過了這段時間，過年的時候給大家都包個大紅包！”

本來聽說要加班，各人心裏都涼了半截。

可聽到一點五倍的加班費，又都振奮起來。

這個結(jié)果是跟楊浩商量過的，之前加班工資的事情搞得含含糊糊，沒有弄出來個明確的章程，有了于小麗一句準(zhǔn)話，專門請人來計工時，加班超過八小時的部分，都按照一點五倍計算工資。

就打比方，正式工的工資是五十塊錢，一個月休四天，按照一天八小時來算，正常的工時一小時是兩毛四，下班加班的工資就是三毛六！

加班比正常上班要賺的多多了，一天加三小時班，能多掙一塊多錢。

這樣算下來，收入都不比城裏上班的職工們少了。

一想到賺錢，大家都振奮了起來，原本有些抵觸加班的人，頓時就支棱起來了。

一月份下半個月開始，加班加點的開始趕貨。

隨之而來的訂單也漸漸多了起來，到年底之前，趕的這批貨都不夠交外地打過來定金的貨。

于小麗忙了大半年，也在準(zhǔn)備給自己放個大假的時候，卻累得病倒了。

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