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第20章（1 / 3）

q2季度總結會議對各個部門的評定總算下來，郵件先發送到魏楠的郵箱，隨后抄送圈部門。

不出所料，一部依然是今年中段時期的第一。

而他們二部與三部居然評分相同，并列第二。

這個成績出乎所有人的意料，雖說是爭一保二，但另外兩個部門上半年效益實在很好。

開過會的能看得出，三部現在大有追趕一部的勢頭。

他們二部表現再好，也是從0分追到60分的程度，豈能跟90分的相比？

可他們著實沒想到能與三部并肩，評分距離第一也不遠。

這就說明，他們努力受到總公司的認可。

整個部門收到郵件后高興異常，連許澈桐都站了起來。

他想去找魏楠。

幾乎是在同時，魏楠打開辦公室大門走出來，看到許澈桐站那兒，兩人互看一眼，會心一笑。

魏楠來到辦公區邊，對所有員工的工作狀態表達肯定的心情，又好生鼓舞了一番。

同時，他非常謙虛地表示，部門有今天的成績，全仰賴員工們的辛勤工作，否則他在會上也不知該說什么。

其實許澈桐很想說你們大家真是沒看到魏楠在會上的表現，太出色太優秀了好嗎？

相比之下，以前那些還能叫主管？真是侮辱這個頭銜！

當然，魏楠這表現早就通過另外兩名同事之口，全部門都知道他有多棒。

就算沒有添油加醋，但凡聽完同事說的，也一個個對魏楠的敬仰之心有增無減。

等魏楠說完，大家都圍過來，紛紛表示這全都仰仗魏楠的英明領導。

畢竟，沒有魏楠的到來，他們這個部門說不定早不在了。

許澈桐站在人群外圍，不動聲色地點點頭。

魏楠笑著說，之前答應大家的加薪肯定說到做到，但是大家也不能因此懈怠，覺得他們的任務已經結束，他們還要繼續努力，后面還有q3和年底的q4，想想年終獎，正在向他們招手。

這么一說，所有人就更有干勁，想現在就回去工作。

看魏楠的表情，許澈桐覺得他好像還有話沒有說完。

許澈桐自覺了解魏楠的工作作風，每次他們做出成績后，一定會伴隨獎勵。

果不其然，魏楠立馬就說周五下班后，大家一起去酒吧high一場。

有家庭的連連搖頭，還是單身的則積極響應。