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第七章耳光打回去（1 / 3）

“對不起徐先生，我們公司會馬上再派一位員工過去?！?

家政公司派過來很多的工作人員，也細細做過員工問詢工作。

徐周元是有潔癖，潔癖中的潔癖，。要求家里的地板或者瓷磚上不能留有一點點沒有擦干凈的痕跡，回來的員工幾乎反應在徐家他們干得最久，也干得很干凈了。

公司內的檢察人員被連續投訴以后也有親自登門去做檢查，沒人覺得有什么問題?？善錾弦粋€拿合約來說事兒的雇主，且這位雇主熟知法律條文，家政公司也沒有想出來更好的辦法。

他們不想鬧大，因為鬧大會對員工有所影響。

員工工作培訓他們都是做過的，何況公司里的都是些殘疾人能得到工作的機會大家都是格外的珍惜。公司針對這個問題真的已經派過三次的檢查小組到家里進行工作檢查，檢查的結果就是工作是合格的。

想來想去，部門主管親自登門道歉，并且打算按照合同進行賠償，想要與徐周元達成解約。

徐先生是一位對生活對衛生都有著自己獨到理解的成功人士，可能他們公司的定位并不能與徐先生腦子里想要的達成一致，解約就是對雙方最好的方式方法。

“我沒有想換其他的家政公司?！睆闹茉慕嵌葋碚f，他比較挑剔，這家公司以外的幾家他也試用過，效果并不是很好。

他要的是加強服務，而不是退錢！

他不差這點錢。

最近兩天因為沒有休息好，加上家里的衛生讓他十分不滿意搞得他很焦躁，無法入睡他整個人狀態都不是特別的好。

“徐先生，我們公司真的沒有您想要的工作人員……”

不是他幫著公司里的那些人講話，實在是一個殘疾人能扛起養家的責任，但凡他們能做到的他們都不會不盡力。徐先生的要求很高，但公司內部的員工目前無法為這一類的高標準客戶提供服務。

“干得好我可以加錢?！?

經理道：“徐先生，真的很抱歉?！?

“3號之前的就挺好?！毙熘茉[了瞇眼睛。

他對趙敏敏的印象不算深，但腦子里還記得趙敏敏的服務。

回到家，那種干凈的環境會讓他放松下來。

那個孩子除了個性讓人厭惡以外，干活兒真的沒得說。

有她做衛生的那兩天，是徐周元最輕松最沒壓力的兩天。

靈感似乎很好，下筆很順，然后家里也沒有讓他覺得不爽的地方。

經理瞥過徐周元一眼，他緩聲道：“……因為您投訴，她暫時被停職了加上她原本就是高三生……”

“你們公司不都是殘疾人嗎？她哪里殘疾？”

“徐先生，我們公司雇傭了三分之一的殘疾員工，家政公司以及健康食品廠也是有健康的員工?！?

……

趙敏敏從題海里抬起頭，開始收拾自己的書包。

哪有什么天生的聰明，或許真的有但那個人不是她。

頭暈腦脹，后腦的位置隱隱作痛。

如果可以不上大學就好了。

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