裴云凡的眼皮以幾不可覺的速度微微動了一下，端起那杯還冒著煙的咖啡輕啜了一口，輕輕放下杯子，淡淡的說道：“今天突然來訪，給貴公司造成不便，還請見諒！只是云凡剛剛回國便接手這么大的案子，實在是心裏沒底，所以想在進入正式談判前，過來聆聽各位的高指導與高見！”

裴云凡淡然的語氣，將大家的註意力從女人與咖啡上拉了回來，也讓主座上的陳總臉色陰沈的瞪了shine一眼后，便接著開始進入正式的議題。

“哪裏，我們與裴氏高層已經有過幾輪接觸，相關文件也已進入最后的提交階段，聽說換了裴總來主持，我們對這次的合作，就更有信心了！”陳總說的，倒不是為了拍裴云凡的馬屁而說的的官面堂皇的場面話！

‘例外’作為世界五百強之一的化妝品公司，進入中國市場近十年以后，在品牌的光環漸弱的時候，其營銷方法和手段無法適應中國消費者市場的，且后繼乏力的現象日益凸顯！

這也是為什么德國總部毅然做出在中國尋找合作伙伴，自己只出技術和品牌，而對方出資金和管理，由對方公司來控股的并購決定！

所以，在這種情況下，他們不是隨隨便便找一家有錢的公司就可以了的——要有足夠的資金、先進的經營理念與管理團隊、有足夠強勢的市場表現和足以與‘例外’品牌相匹配的品牌高度！

所以，在近半年的尋找中，國內也只有四家企業附合這樣的條件——s市的裴氏國際、w市的漢絲國際、b市的b&s化妝品公司、h市的菲凡化妝品公司！

而‘例外’中國的高層，之所以在與裴云凡的父親談判并不愉快的前提下，依然優選與裴氏合作，除了裴氏在這四家裏條件最優之外，最重要的是——它們的辦公總部在s市！

例外的員工，百分之八十都是本地人，如果去了外地，這部分員工即將面臨著失業、而公司也將面臨著巨額的補償費！

所以，為了自己未來在新公司的前途、為了總部下達的補償費用預算的控制，他們現在幾乎只能吊死在裴氏這顆大樹上了——而這一點，他們還不能讓裴氏高層知道，否則，他們就更沒有談判的籌碼了！

因此，‘例外’上下，從陳總到前臺的selina，對裴氏上下，都是當大爺供著的！

而千盼萬盼，盼著裴云凡來主持并購，雖然知道這年輕人對工作要求極高，但憑著‘例外’幾百年的管理沈淀，他們有自信達成合作——只要他不像他那個什么都不懂的父親一樣，一味的看數據的絕對值大小，而不懂數字的內在語言，說起來頭頭是道，談起來讓人吐血！

所以，陳總剛才那番客氣的話，絕對是真誠的！而這一點，裴云凡自然也是知道的！

他微微一笑，也以同樣真誠的態度說道：“陳總客氣了！關于商務合同上的磋商，我想在下次正式的溝通之前，marry會將我公司的意見正式呈交給您。”

說著向marry點了點頭，便端起手邊的咖啡，慢慢的品起來。

marry迅速的翻開手中的文件夾，對陳總和他的管理團隊說道：“今天臨時來訪，主要是了解‘例外’與裴氏是否存在管理融合度的問題！必竟如果達成最后的并購共識的話，公司的管理風格需要一致化！而裴總也不希望因此造成大部分同事太大的變動，以及并購之后的大面積的人員空缺，所以，有兼容可能性的管理方式，是我們在市場表現和并購誠意之外，非常看重的！”

“這是當然，裴總來得突然，我們也來不及準備！有什么想了解的，盡管提出來，我們各部門的總監全在這裏，可以一一向裴總來介紹！”陳總聽了marry的話連連點頭，回答裏也盡顯大氣與自信！

marry便當下便將準備好的資料，交給了shine，由她一一分發給在坐的各總監，也讓大家有個簡單的準備。

近兩個小時的溝通下來，對于‘例外’的流程化程度，裴云凡還是相當的滿意！但市場推廣和營銷策略方面，顯然，是最薄弱的環節！

而在人力資源方面，laura提到的eap（員工心理援助）計劃，提起了裴云凡莫大的興趣：“不知道eap在中國公司推行得怎么樣？”

“中國公司暫進還沒有實施，僅在員工關系管理上引入了這個概念，這更符合我們的管理現狀。”laura如實說道。

“希望下次的商務會談上，能見到貴公司關于eap計劃的展示！”裴云凡了然的點了點頭，端起咖啡杯向陳總舉了一下：“謝謝陳總，還有這位漂亮小姐專門準備的咖啡，我很喜歡！今天讓我印象最深的，除了陳總淵博的知識外和各位對本部門工作如數家珍的熟悉外，就是這杯咖啡了！希望下來過來，還有機會喝到這么好的咖啡！”

說著輕輕放下咖啡杯，帶著一臉清雅而迷人的笑容，和陳總握過手之后，與他并肩往外走去，marry收起文件夾，和shine一起快速的跟了上去。

外面，洛雨熙正和同事一起在旁邊的小接待室等著。

一見會議的門被推開，忙站了起來，臉上迅速的掛起職業而僵硬的笑容，看著一身霸氣的裴云凡往外走來，心裏直祈禱著：終于走了！快走吧、快走吧！

或許是上帝太忙了，沒有聽到她的祈禱！又或許是她這點兒小事兒，上帝都懶得理她！總之，她口中的這個人妖，就這么直矗矗的在她面前停了下來，高大的身影在她的身上灑下一片陰影。