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第六十章提高待遇（2 / 2）

咳，是的，不是他想去衛(wèi)生間，是勉為其難陪同事去上。

谷/span有一個同事探頭看了一眼桌子上的那面鏡子，本來有點困惑的表情被恍然大悟所替代。

“噢，之前你出去的時候，隔壁有同事過來送禮物，說是什么什么節(jié)？”他轉(zhuǎn)頭，看向其他人，尋求提示。

其他人也沒怎么記住，有個人轉(zhuǎn)著椅子轉(zhuǎn)身，說道：“據(jù)說要給整層樓的人送，每個人都有……不過我們沒要，諾諾她們就出去幫忙發(fā)了。”

諾諾是烏濤的同事之一，他再轉(zhuǎn)頭看了一眼，辦公室里確實只剩下了男同事，剩下的要么是趁著休息的時候去上衛(wèi)生間補妝和接咖啡，要么就是留在辦公室里，然后去幫忙發(fā)鏡子了。

原本接話的那個人有些納悶：“她什么時候放在你那里的？”

烏濤拿過鏡子，仔細打量了一下對方。

它是一面圓鏡，周邊由藍色的塑料包裹成支架，總之平平無奇，和街上的其他鏡子都差不多。

看了幾眼，他就迅速喪失興趣，把鏡子放回去，漫不經(jīng)心地道：“我還以為是你們誰的鏡子呢，在那擠眉弄眼了半天?！?

本來還帶著笑的其他人立刻噤聲，他們彼此看了看，面面廝覷了幾秒鐘，就尷尬著笑了笑。

同處一個辦公室，烏濤和其他同事都沒有什么上下級的關(guān)系，都是平級，偶爾也一起吐槽過上司，也經(jīng)常一起出去搓過飯什么的。

有各種八卦，那就更是一起分享著吃了。

但是那是在詭異征文開始前，從烏濤負責(zé)的稿子開始在詭異征文里大放異彩，風(fēng)頭甚至蓋過了主編專門請過來寫稿子的那幾位大神之后，那種原本不存在的上下級就開始逐漸顯現(xiàn)出來了。

沒辦法，一辦公室的人，主編就愛找你談話，詭異正文里最出名的人、甚至比詭異征文還要火的作者，也是你手里的。

同公司的，整棟樓幾乎都多少知道你的功績。

這還是和他們一樣，沒有任何隔閡嗎？

反正烏濤自己感覺不怎么清晰，也沒因為這種特殊而發(fā)飄，但其他同事就先若即若離，保持起距離來了。

彼此尬笑了一會兒，一個同事就眼神發(fā)飄地看了看其他人，然后吭哧吭哧地道：“烏哥，聽說那個大神聯(lián)系你了？”

“你怎么知道？”烏濤先下意識問，旋即又反應(yīng)過來。

大多的辦公室里都沒有什么秘密，而且這也不是什么需要保密的事。

如果需要保密的話，昨天他告訴主編說大神又有靈感、給新稿子的時候，對方的單間辦公室就不會陡然發(fā)出笑聲了。

就今天早上，主編還拉著他在辦公室里聊了二十多分鐘怎么給那位大神提高一下待遇的呢。

主編想的和他差不多，這種題材和文筆，那必然不可能是新人，只能是大佬批馬甲來浪了。

考慮到他們都沒有找到類似文筆的……

其實找到過一些文筆很有畫面感的大神，不過兩相對比，總感覺真的不是一個人，還差著點某種味道。

既然是大神，還是匿名開馬甲的大神，那必然不可能被區(qū)區(qū)的征文稿費之類的小錢所動搖，所以主編在考慮怎么提高對方的其他待遇。

比如渠道。

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