在家裏稍作了一下停頓以后,整理好行李,于是我就乘坐汽車來到了珠三角a城市。a城市果真是很繁華。而且它比我想像當中的還要繁華幾十倍，幾百倍，甚至是上千倍。我還在長沙讀書的時候，我所見到過的工廠不過就是那么小小的幾家。而且數量又少?？稍赼城市，沿途所見到過的工廠，干凈、漂亮而且又很壯觀。有的大的廠區，七八層的建筑可以綿延長達幾十畝地，甚至是上百畝。遠遠望去，就像是古時候皇帝所居住的紫禁城一樣。

a城市的道路，寬敞而又美麗。長長的八車道中間種滿了各種各樣的盛開的鮮花，還有高大的熱帶雨林樹木。所有的道路都是一樣的干凈和整潔。每天清晨，身穿工作制服的環衛工人就會準時的活動在a城市的每一條大街小巷上。他們在為a城市的每一處道路的美麗而付出了辛勤的汗水。還有園藝師傅們，他們就像蜜蜂一樣，在花草需要整修的時候，他們就會整群整群的出現在道路兩旁的花草叢中，然后再把它們打扮得漂漂亮亮、整整齊齊的。

a城市已經很少可以見得到像故鄉那樣的田陌相間的農村了。最多留下一片荔枝林和果樹旁邊的幾畝供菜農種植蔬菜的旱地。除此之外，就是綿延不絕的工業化和城市化的建筑群落了。

a城市的農村，已經率先徹底地進入了社會主義現代化的生活水平了。村民們所居住的房屋，全部都是清一色的豪華別墅樓。家裏停放的高檔汽車像“寶馬”、“奔馳”等等，絕對不止一二輛。

村委會辦公的地方，是一座有著六七層豪華辦公大樓的花園式庭院。庭院的大門前的不遠處，是一個開放性的體育娛樂中心。那裏設置著各種各樣的健身器械，還有乒乓球臺、網球臺和漂亮的籃球賽場等等。這些都是公益場所。外來人員都可以隨便地進出。體育娛樂中心的附近，就是一座占地幾十畝，甚至是上百畝的超大型廣場。廣場的設置也像花園一樣。廣場的四周都種植著各種各樣的花草樹木。裏面也有涼亭走廊，還有供游人休憩的石桌石凳。廣場的中央，再設置了一個較大的圓形噴泉。廣場每隔約十米的地方，就會聳立著一柱燈樹。每到晚上的時候，華麗的燈光馬上就會光芒四射，有的像正在爆發的煙花，有的則是非常有節奏的閃爍，有的干脆靜止不動，點亮的是五彩繽紛的燈球。

剛來到a城市的時候，人生地不熟的，于是，我就隨便進入了一家小型的五金加工廠。我先是做著普通員工。一個月后，經廠裏的考核，于是我就被順利地給提升為倉庫助理這一職位?？墒牵m然是已經掛了職了，并且還走馬上任了，但是還要經過一段漫長的轉正時期。這個轉正期有的是七八個月，有的是一年，還有的更長久，則是兩年。這樣的晉升制度，實在是令我感到厭煩。尤其是讓人感到痛心疾首的是，在轉正之前的每個月的工資，仍然是先前的普通員工工資。即每個月只能領取兩三百塊錢的工錢。所以我做滿了三個月的時間后，我就辭工走了。

我在人才市場饑腸轆轆地來來回回尋找了好幾個月的時間，居然什么工種的職位都沒有被應聘成功。于是我就被迫地無可奈何地溜進了一家保險公司，做起了人壽業務來。結果又是以失敗告終。

我又再一次做起了員工，做起了普通員工。我進的工廠是一家眼鏡廠。我在那裏學到了一點技術后，我就轉廠。雖然是以熟手身份被招進去的都是在同一個部門，但是我的生產技術卻得到了很大的提升。不久，我便被廠方提升為本部門的生產技術員。后來老板又看重了我的學歷和文化素質以后，他又把我調升到了寫字樓去任生產部文員一職。讓我協助生產經理共同管理好整個生產的運作和其它的生產上的事務。

隨著我職位的一步步得到晉升，因此，我同某些人的矛盾也開始逐漸地凸顯了出來。先是老板在我任文員一職滿了三個月以后，他曾經對我說過一番話。他說：“工廠正在擬擴建并且還要另選新址。因此，規模也將會擴大到目前的兩倍。屆時，我將再彌補一名生產經理來管理好工廠日益增多的生產任務。至于晉誰，到時候我再公布。不過，你倒是一個很優秀的人選。因此，你還需要再接再厲，堅持不懈地干好你自己的本職工作，替我管理好生產上的事務。”

我聽后，我當然是感覺到非常地興奮。若能夠晉升為生產經理，這可不是每個人都會有的機會。再說，若能夠晉升為生產經理，這可是每個打工人的最高心愿??！所以，在接下來的每天的工作裏，我就更加地努力、更加的勤奮和更加的積極的工作了。

但是，事與愿違，當老板向我談的話被傳到了生產經理的耳朵裏去的時候，這種局勢就對我越來越產生了不利。因為，生產經理是一個眼小心窄的人。他容不下他的手下的任何一個人有一天會超過他。哪怕是與他同起同坐，他也不愿意。所以在往后的工作裏，他對我采取的措施和態度就是大喊大叫再加大罵。不管有理無理，總之罵了就是對的。而且罵的聲音越大越好，最好能夠讓這罵聲也傳到了老板的耳朵裏去。而每次我在寫字樓裏被遭到生產經理的一頓毒罵的時候，坐在側面總裁室裏的老板總會扶了扶他的那副黑邊框架的大號老花鏡，然后神色嚴肅地透過玻璃窗向我這邊望了過來。每次老板註視著我的時候，我的心裏總會有一種強烈的緊張感。不是說我心生怯意，膽小怕事，而是我非常擔心我的朝思暮想夜夜所期盼的“經理夢”就要被他給“望”成了“幻影”。但是，我也不可能不請自來地走進他的辦公室裏去向他投斥；或者是說去向他解釋清楚。再說，我也不可能次次都是這樣。畢竟，老板也有老板的事啊！如果弄不好惹火了他的話，那么什么希望和夢想都會立即灰飛煙滅，煙消云散了。沒有辦法，我也只有任人魚肉、任人宰割了。我也不可能去跟生產經理爭執，畢竟他掌握了我在這家工廠的“生死大權”。而且老板對我更深層次的認識，絕大部分也是通過他的介紹而了解到的。所以，不管我怎么做，我都會輸。而且我還會輸得很狼狽、很難堪！

終于，有一天，生產經理決定要拔除我這顆眼中釘了。

事情發生在星期六晚上加班的時候。我因身體不適，所以我向生產經理請假。我要求提前一個小時下班?？墒巧a經理的態度卻是冷冷的。他一口就拒絕了。然而我還是再次向他請求，可他卻要求我先到醫院裏去開一個“醫院證明”，然后才可以吮許我提前一個小時下班。

開一個“醫院證明”？小小的感冒，醫院會給你一個證明嗎？再說，我只需要提前一個小時下班，還需要那么麻煩嗎？那時老板不在工廠，如果他在的話，我可以直接向他說明白。所以我一氣之下就自動提前了一個小時下了班。然而到了第二天，工廠的通知欄內就立刻貼出了為昨晚之事而沖著我來的公告。公告的內容當中，最主要的一點就是要降低我的月薪。即從原來的兩千元整下調至一千五百元整。于是，我一怒之下，就把公告撕了下來，然后前往村一級勞動服務站去投訴。結果投訴未成功，下午回廠的時候，我卻被保安通知，我被開除了。而且工廠還要扣發我一個月的工資，另外再加上對我的罰款兩百塊，共計兩千二百塊錢。

我先在外面租下了房子，然后就在被炒的當天，我就抓緊時間奔波于鎮村兩級勞動服務部門去尋求法律的援助。

可惜啊，可惜??！我們所在的鎮石p鎮勞動分局的法律在老板面前是顯得那樣的脆弱和無能為力。石p鎮勞動分局的那一幫像寄生蟲一樣靠吃工人血汗為生的辦事員，居然連工廠老板的電話號碼都找不到，于是他們就嬉皮笑臉地，然后就濫竽充數地拉來一個不管內務事情的本地人廠長來敷衍了事。結果他們調旋了一大半，最后他們給予我的一個答覆就是，你還是取消了這次投訴了吧！我問他們為什么，他們一會兒回答我說，是我錯了，一會兒他們又說他們無法與工廠老板取得聯系。我問他們我哪裏錯了。他們支吾了半晌，殫精竭慮地都找不到一句令我心服口服的話，于是他們就干脆拋出了一句不像人樣的話來說。他們說：“勞動局是為了維護老板的利益而存在的！如果不維護老板的利益，那么工廠就無法開辦下去！改革開放就不能夠繼續深入持久地堅持下去！”親愛的各行各業的讀者朋友們，這可不是本書作者在故意捏造事實??！這可是石p鎮勞動分局那幫狗娘養的辦事員親口說出來的原汁原味啊！

再說他們那幫狗娘養的辦事員始終是說他們找不到老板的電話號碼，因此，他們就無法與老板取得聯系。那都是放他媽的屁！兩個老板的手機號碼都掛在工廠寫字樓我的辦公桌的側面墻壁上，怎么會沒有！而且我還知道，他們是為了應付iso2000質量體系檢驗組的檢驗而最近才公開印發出來，然后粘貼在寫字樓裏每一位文員的辦公桌的側面墻壁上的。只是我不是諸葛亮，我不知道有一天我也會用到老板的手機號碼，所以我才會視而不見。

我為了能夠獲取老板的手機號碼，于是，我就來到了工廠的附近，在我認識的熟人當中，努力尋找出一個可以值得依賴的人，然后請他幫個忙，去寫字樓裏把老板的手機號碼給我抄出來。

我先找到了辦公室裏的幾個文員。因為她們最方便，所以我就懇求她們看在往日同事的份上給予一個照顧?？墒撬齻儌€個都膽小如鼠，生怕把它抄出來了以后，她們也像我一樣，就會被老板馬上無薪開除出廠。其實，如果她們真的愿意幫我的忙的話，誰又會註意得到呢？后來，我就找到了車間裏的一名普通員工。她叫妙瑩。重慶人。車房部門的一名手工作業員。