“你就是馮經理？”一個中年男人看馮笙很年輕，尤其她還長了一副娃娃臉，很不屑地問道。

“我是。”馮笙平靜回答道，她看向王大姐，問道：“王大姐，可以解釋一下嗎？”

“這是我家那位，還有他三個朋友！”王大姐趾高氣昂地說到。上午馮笙通知她下午談話，她便趕緊打電話讓自己老公在約談時間過來。

王大姐剛說完，馮笙手機響了，是曹主任發的信息：“看見王大姐和幾個男人去談話室了，我有讓保安在室外候著，放心。”

放下手機，馮笙依然淡定地開口：“我明白了，既然已經來了，那就一起聽聽吧。我現在把公司的處理意見給你傳達一下，王大姐。在公司工作的這一年間，在工作態度方面，你不積極，也不團結同事，經常出現和同事吵架的行為，尤其是和李大姐；在工作紀律方面，你私拿亂帶，光被查出來的就有八次。我們員工手冊裏面有提到過，包括你們簽的勞動合同裏也有寫明‘嚴重違反公司規章制度，公司可以直接單方面解除勞動合同’。對于嚴重違反公司規章制度的行為，也有詳細列舉，比如‘偷竊公司財物’，廚房的食材當然也是公司財物。你以上八次被查出來的偷竊行為，都有明確事件記錄和照片留檔，也有你本人的簽字確認。所以這次，公司的最終處理結果就是與你解除勞動合同，明天就辦理離職手續。”

“就拿點吃的，就要開除我們。我要去告你們！你們別想著公司大，就欺負人！”王大姐老公惡狠狠地拍了一下桌子，站起身走到馮笙面前說道。

王大姐老公長得不算高大但很強壯，又一副兇相，雖知道門外有保安，馮笙心裏還是有點怵，她極力不讓自己表現出來，繼續說道：“這位大哥，我剛才說的都是事實，這個王大姐心裏都很清楚，而且剛才我也說了，所有違反規定的行為都有書面證據。所以公司也只是按照規章辦事，不存在欺負人這一說。”

王大姐老公又狠狠地拍了一下馮笙前面的桌子，俯身壓到她面前，盯著她大聲嚷嚷道：“你們就是欺負人！欺負我們老百姓不懂法，欺負我們弱勢！”

突然湊近的男人氣勢迫人，還有那張臉，一臉橫肉、胡子拉碴、滿口黃牙，馮笙立馬感受到了很重的壓抑感和惡心感。她知道自己此時不能慌，她強裝鎮定地與男人對視，不想在氣勢上輸給他。

這時，門嘩的一下被推開了。黎云騰走了進來。他中午打完電話，還是有點不放心，便趕了過來。到后，他跟曹主任打了個招呼，就直接去了談話室。剛到門口，聽見有男人大聲嚷嚷和狠狠拍桌子，他便沒敲門就直接進去了。

見有人進來，那個男人直起身，偏頭敵意地看著向他走過來的黎云騰。

黎云騰從容不迫地走過去，擋在馮笙面前，義正辭嚴地說道：“你好，這位先生。我是公司的法律顧問，姓黎。對于你剛才的那些話，我并不認同。公司并不會因為你弱勢，就欺負你。當然，也并不會因為你強勢，就縱容你。你如若對處理結果不滿意，你可以直接去勞動仲裁。不過，以我的經驗，就算仲裁，你們也得不到支持。你愛人是經過公司規章培訓和正式簽訂過勞動合同的。勞動關系一旦確立，勞動者就應嚴格按勞動合同約定提供服務，接受用人單位的管理和監督，并自覺遵守用人單位的各項規章制度。勞動者嚴重違反用人單位的規章制度，用人單位可以解除勞動合同。違紀是否嚴重，一般會以勞動法律、法規所規定的限度和用人單位內部規章制度關于嚴重違紀行為的具體規定作為衡量標準。你愛人多次偷拿公司財物，屢教不改，故意程度嚴重，雖是食材，但物品貴賤并不改變行為本身的性質。所以，公司做出的處理結果，完全是合規合法的。”

“你......你......說什么？合法合規......仲裁不支持？”王大姐的老公被眼前這個比自己高快一個頭，氣勢威嚴的男人壓迫地有點說不出話來。

“我說的很清楚，我想你聽得應該也很明白。你愛人后面繼續找工作還需要公司給你們出具的離職證明吧。我個人覺得你現在的態度和拉著這么多人出現在這裏，是不是有點不太理智。”黎云騰換了副口氣說道。

黎云騰氣定神閑、卻又拿捏地他們死死的，男人見討不到好處，外強中干地嚷嚷道：“什么理智不理智，不跟你廢話，我......我直接到仲裁那兒告你們去。”說完，男人就拽著王大姐氣急敗壞地離開了。

“你怎么來了？”等門關上，馮笙癱在椅子上問。

“擔心我的小姑娘受欺負啊，所以我就英雄救美唄。”黎云騰痞笑著捏了捏馮笙的臉，覺得手感真好，滿滿的膠原蛋白。

“說實話，我剛才真的是有點怵！還好你來了，還護在我前面。”馮笙感動地直接伸手抱住了黎云騰，臉貼著他的腹部柔柔地蹭著。

“寶貝，我會一直護著你。”黎云騰手撫摸著馮笙的黑發，滿眼柔情地看著窩在自己身上的小小腦袋。

“謝謝你，云騰。對了，你說他們會不會去仲裁啊？”馮笙悶悶地問。

“我看不會，不過就算去，得到支持的也是你們公司。我們去找一下曹主任吧，匯報一下情況。”說完，黎云騰拉著馮笙起來找曹主任去了。

真如黎云騰所料，第二天上午，王大姐就一個人悶不吭聲地來辦理離職手續了，從頭到尾，一點也沒鬧。