直到距離會議開始5分鐘左右，會議室的門才打開，一隊員工說說笑笑地走了進來。

然后，看到坐在總裁位置上的病弱美人，瞬間像是被施加了冰鎮符，全體僵在了原地。

正好方便會議室大門的驗證符咒一一刷過人臉。

“嘀，后勤部主管程晨，后勤部彭思、廖穎、包元瑞……”報了一串人名出來之后，還加上了時間：“抵達時間，下午3：25分。”

領頭的肥胖中年男人當即白了臉，訕笑著叫道：“杜、杜總……”

“不敢。”杜晚晚這回不想給笑臉了，表情清冷：“我聽說潤嘉文娛跟總部不一樣，是‘將在外君命有所不從’，在子集團不成文的規定前，總部用文件明確的規定也沒有用。現在我才知道，原來潤嘉文娛內部也一樣，各部門也是軍閥割據，各有各的規定和王法啊。”

一席話幾乎字字句句都照著后勤部的面上打，程晨臉色一陣紅一陣白的，好一會兒才說：“杜總要是不滿，就撤了我唄，犯不著這么不給面子！”

杜晚晚輕而冷地笑了一聲，轉頭說：“還不記下？后勤總監程晨要求離職。”

裴星遙：“是。”

“你不要胡說八道！”程晨叫道，“我說的是你不滿就撤了我，不是我要求離職！”

杜晚晚點了一下頭，又對裴星遙說：“剛剛還沒保存吧？那就把會議記錄換一下，寫‘后勤總監及相關人員無故拒絕執行總裁辦通知，未按照提前半小時準備會議室的規定執行，所有人員記大過一次。總監程晨違反公司管理條例，建議開除’。”

開除？！程晨當場僵在原地。

他身后的后勤部眾人，也全都面如土色。

潤嘉文娛這么好的公司，誰想被開除啊？萬一在簡歷上寫一筆，他們以后怎么找工作？

杜晚晚的聲音剛落下，當場就有人反水了：“對不起，杜總，我錯了，沒有按照公司的規定執行。我愿意罰獎金績效，隨便扣錢，那個……我現在就布置會場！”

說完，一個年輕女孩快步走了進來，將袖子一挽，就去會議室后邊的儲物間裏搬了個箱子出來，開始一個一個地擺放座位名牌。

有人當了領頭羊，其他人也扛不住壓力，連聲說：“杜總，那個……”

他們不如剛才的女員工有魄力和口才，但心裏可急得不行，立刻加入女員工拜訪名牌的行列中。

門口，只剩下后勤主管程晨跟三個員工了。

杜晚晚的臉色絲毫沒有變，語調依舊又冷又靜：“被辭退的人員禁止參加公司會議，人事手續過后我會跟人事部溝通的。現在，去安保部交還工牌，我會通知胡總監先變更安保系統權限，再做工作交接。”

在場的眾人又是心頭一震。

杜晚晚居然已經把安保部先拿下了！

手上的工作交接、人事手續都還是其次，她居然要先處理安保系統的權限。

安保系統關系著能不能進出潤嘉文娛的大門，能不能進潤嘉文娛的停車場停車，進了大門之后用訪客電梯還是員工電梯。

這不光是出勤考核的事！

安保系統的權限一旦被取消，工位電腦五個工作日之后自動鎖定，只能用主管工牌、或者新員工工牌開。

也就是說，只要安保系統裏面的員工權限被取消了，就是真正的被辭退！

杜晚晚并不是嘴上說說而已！

就在這時，杜晚晚的聲音又響起了，裏邊多了些許溫度：“你們幾個辛苦了。等下到裴助理那裏刷一下員工卡，這次扣一個月績效。而你……”

她說著抬起頭，一道目光如刀，瞬間刺在地面上。剛剛準備偷偷溜進布置會議室隊伍的某個后勤部員工，一下子停住了腳步，大氣也不敢喘一下。

杜晚晚面色冷冷：“你扣一個季度的績效和獎金。”

這話一出，不光是后勤部眾人，就是剛到門外的其他人，也變了臉色。

杜晚晚的意思很明白了，現在是她主管潤嘉文娛了，時代不一樣了大人。

要么按照規定執行，不要犯錯。

如果犯了錯，當場認錯，認罰，她可以從輕處置。

如果不認錯，想糊弄過去，但又想繼續在潤嘉工作，那就從重處罰。如果不認錯，還拿辭職威脅……

不好意思，他們嚴重違反公司規定在先，杜晚晚完全可以按照公司規定，直接開除。

沒有主動離職，只有被開除。

這兩個詞之間，差距可太大了。無故被辭退的員工，可以申請勞動仲裁，拿到三個月工資作為賠償。主動離職能拿當月工資，但因犯錯被開除……沒有賠償，還會在履歷上記一筆。

可話是程晨自己說的，他要怎么辦？

低頭布置會場的幾個人，忍不住偷偷用余光打量著。

程晨心裏也是一陣陣地懊惱。

都怪這個杜晚晚生得嬌嬌柔柔、病弱瘦小，看起來就很好欺負。他聽了再多的傳聞，也沒辦法把這么個嬌小姐放在眼裏。年輕妹子嘛，吼一句都能嚇得紅了眼眶，誰知道她會如此雷厲風行，一點面子也不講？

可也正是因為這是個年輕姑娘，程晨自認是個大老爺們兒，他寧可死要面子活受罪，也不愿意對個二十歲的女孩低頭。

“辭，有本事你就辭！”程晨虛張聲勢地吼道，“什么破工作，還得對一個小姑娘低三下四，爺還不干了！”

按照他的預想，說完之后應該有人出來阻攔，勸道“程總監別了算了消消火有話好好說”。可是罵完之后，等了五秒，現場還是一片寂靜。

程晨騎虎難下，心裏一陣陣后怕，卻不得不轉身撥開門口的員工，往電梯走去。