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第一百零七章麥肯錫（2 / 3）

真是成也冷戰(zhàn)，敗也冷戰(zhàn)！

看來，自己也該提前往毛子家布個局了。

“櫻子，請幫我聯(lián)系下mckinseypany。”

“哈衣！”

mckinseypany，譯音——麥肯錫獵頭公司。

1926年，芝加哥大學(xué)詹姆斯·麥肯錫（jamesmckinsey）教授創(chuàng)立了這家公司。

隨后，這家以他姓氏命名的會計及管理咨詢公司得到了迅速的發(fā)展。到了20世紀(jì)30年代，麥肯錫已逐漸把自己的企業(yè)形象塑造成為企業(yè)尋找精英薈萃”的“企業(yè)醫(yī)生”，把麥肯錫的遠景規(guī)劃描繪成致力于解決企業(yè)重大管理問題的咨詢公司。

它涉及的行業(yè)包括高科技產(chǎn)業(yè)，金融服務(wù)保險業(yè)，工業(yè)制造業(yè)，消費品行業(yè)，生命科學(xué)行業(yè)，醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)，教育文化娛樂及政府和公益事業(yè)等等。

在全世界都有獵頭公司服務(wù)的機構(gòu)。

人類文明社會注定了人是最為珍貴地資源，這一點在幾千年的歷史中一次次驗證過。

而人才，更是帶動社會進步的核心，要想將掌握的資金得到最佳利用，

作為全球五大獵頭公司之一，掌握了全世界個各地區(qū)的人才聯(lián)系方式。通過麥肯錫尋找人才無疑是最快捷的手段。

在和田櫻子的邀約下。

麥肯錫日國分公司的經(jīng)理費迪南.巴特如約而至。

這位來自瑞士的職業(yè)經(jīng)理人有著典型的歐洲面孔，約莫三十出頭，一身范思哲西裝，收拾的干干凈凈，明顯的職業(yè)精英打扮。

互相認識之后。

費迪南.巴特有些驚訝趙旭竟然是華夏人，他沒有掩飾自己的震驚，略有歉意說道：“很抱歉，實在是沒想到趙先生竟然是華夏人，所以有些失禮了。”

“沒關(guān)系。倒是巴特先生日語說的這么好讓人很意外。”

“我在日國已經(jīng)工作了五年，所以已經(jīng)通過了a5日語的考試。”

“哦原來如此。”

閑聊客套了一陣子。

費迪南.巴特暗暗贊賞著趙旭的氣度，作為獵頭公司職業(yè)經(jīng)理人，他早就練出了一雙火眼金睛。

如此年輕，說話卻帶著一股絕對地自信，必然有著絕對的實力，這種大客戶要尋找人才，一定可以賺到不菲地傭金。

拿出了筆。

費迪南.巴特認真展開了工作。

“請問趙先生想讓我們幫貴公司尋找哪方面的人才？”

“主要是銀行業(yè)方面的人才，國際無所謂，但需要在東歐有一定的人脈關(guān)系，最好有外匯管理方面的經(jīng)驗。”

“我明白了。很高興能夠和貴公司合作，我馬上會將趙先生的要求傳回總部，相信很快就能給您答復(fù)。”

“我等你的消息。”

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