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第157章研發(fā)成功了！（1 / 2）

“什么！”

李東鵬嚇到了，最近“飛得更高”很火，已經(jīng)火出圈了，李東鵬雖然不是狂熱音樂愛好者，但也聽過。可他實(shí)在沒想到，這居然會是方既明寫的！

方既明卻輕描淡寫地說道：“別這么驚訝好不好，好歹我也是北電的準(zhǔn)大一學(xué)生，寫首歌怎么了，要是有可能的話，我直接自己錄歌出專輯。”這可不是開玩笑的，方既明腦海里的歌，少說也幾百首，自己出一張專輯，那也沒什么。

李東鵬這才想起來，方既明居然還是一個藝考生。他感覺一陣混亂之后，才接受這個現(xiàn)實(shí)：“方董，我出去工作了……”

方既明自言自語地說道：“管理搭建起來了，公司走上正軌了，下一步我就閃人了。但是這秘書……”

咳咳，不是方既明要求高，而是現(xiàn)在的小菇?jīng)鰝兌继咭蟆７郊让鬟€沒問她們的情況呢，就首先上來甩給方既明一個問題——有多少錢工資？等再一問她們的能力，好吧，一個個不是大專畢業(yè)，就是中專畢業(yè)，唯一共同點(diǎn)就是長得漂亮。

于是，方既明郁悶啊，他真的不是找小蜜的！他要的是，真真正正能做事的秘書！

就在這時候，人力資源部的員工敲門，告訴方既明面試秘書的過來了。其實(shí)，方既明已經(jīng)把人事權(quán)下放下去了，因?yàn)橐呀?jīng)有規(guī)則可循了。第一要素就是校招，通過跟學(xué)校的聯(lián)系，招收最好的人才。當(dāng)然了，這也需要技能考核的，由飛訊這邊出題。不下放人事權(quán)不行，因?yàn)橐院箫w訊的員工可能超過幾萬人，你一個個面試嗎？這明顯不可能啊！

第二呢，就是社招，一般由部門負(fù)責(zé)人提交人力資源需求，然后人力資源部通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等等渠道發(fā)布招聘信息。至于面試，由各部門負(fù)責(zé)人面試。要求也挺簡單，如果招進(jìn)來的人被證明是沒能力的，不堪大用且無法培養(yǎng)的，部門負(fù)責(zé)人擔(dān)全責(zé)，月度將金扣發(fā)。

正因?yàn)槭沁@樣，所以部門招人、打報(bào)告都很謹(jǐn)慎，一般都等著校招進(jìn)來的人才。

這才是正確的招聘觀，因?yàn)樯鐣咸嗫淇淦湔劦娜肆耍€有簡歷造假的人。如果你不去做背景調(diào)查，不去考察他的專業(yè)技能，還真的會被忽悠了。這樣的例子也不是沒有過，方既明上輩子就曾經(jīng)遇見過一個，以為是牛人，結(jié)果試用期間，弄了兩個月都沒把一個代碼敲出來。最后的結(jié)果，還不是卷包袱走人？

可這樣一來，耽誤了公司任務(wù)進(jìn)程，耽誤了他自己的職業(yè)規(guī)劃，雙輸。

所以，方既明不論如何，都要求做背調(diào)，進(jìn)來要考試。這已經(jīng)是一個規(guī)定的流程了，哪怕是郭文達(dá)，方既明也去做過背調(diào)，調(diào)查到郭文達(dá)沒有任何負(fù)面信息，才敢任用。方既明可不敢把企業(yè)，交到一個有過前科的人手中。

這一次，方既明也編了一套試題，是關(guān)于秘書的，叫行政部的打印了好幾份。隨便抽出一份，方既明就走向了會議室。

會議室里，是一個文文靜靜的女孩，臉上還帶著稚氣，身上穿著職業(yè)裝，頗顯得有些局促不安。

樣子算是清秀吧，算不上漂亮，方既明對她的第一印象還不錯。

走到她的斜對面，方既明坐下了，然后拿起她的簡歷看了看。不出所料，應(yīng)屆畢業(yè)生。專業(yè)還算對口，漢語言文學(xué)專業(yè)的，粵省人，暨南大學(xué)畢業(yè)。方既明抬頭說道：“你是許歆韻？”

許歆韻連忙點(diǎn)了點(diǎn)頭，顯得有點(diǎn)慌亂。

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第157章 研發(fā)成功了！（1 / 2）

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