中国女篮联赛,奥斯特桑斯足球俱乐部,2024西乙积分榜

第一百五十二章面試（第四更求訂閱）（1 / 2）

對(duì)于一名ceo來說，他所擁有的資源整合能力，比他個(gè)人的其他能力更重要。

因?yàn)椋绻麅H僅看他自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，那只是他一個(gè)人的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，而他的資源整合能力，卻意味著他所能動(dòng)員的一切知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。

具體地說，一名ceo可能擁有不同的關(guān)系網(wǎng)。

而在不同的關(guān)系網(wǎng)中，他的個(gè)人價(jià)值也有所不同。所以，他在每個(gè)關(guān)系網(wǎng)中的價(jià)值總和，構(gòu)成了他的總體價(jià)值。

這也不難理解，為什么當(dāng)你工作十年后，需要向更高的位置躍進(jìn)時(shí)，你的才華遠(yuǎn)不如你的資源引人注目。

泡菜國(guó)三星集團(tuán)的ceo組織，曾在會(huì)員中進(jìn)行了一項(xiàng)調(diào)查：你認(rèn)為成為ceo需要具備的最重要的品德是什么？

結(jié)果顯示，多數(shù)調(diào)查者認(rèn)為，成為ceo最重要的品德，就是待人接物的能力，所謂待人接物的能力，就是建立和管理人際關(guān)系，也就是建立關(guān)系網(wǎng)的能力。

如果一個(gè)人在資源整合方面能力出眾，那就表明他具備成長(zhǎng)為一個(gè)ceo的基礎(chǔ)，相反，如果他這方面能力不足，就無法成為ceo。

其實(shí)，不管職位高低，一個(gè)人的價(jià)值取決于其關(guān)系網(wǎng)的大小。

正如職場(chǎng)上流行的一句話所說：“一個(gè)人工作中接觸到的人的多少，與他的工資的多少成正比。”

這句話還是很有道理的，只不過加一個(gè)上限最好。

因?yàn)殇N售工資有時(shí)候很低只有底薪，但是有時(shí)候上限不封頂?shù)摹?

這都是看個(gè)人能力的。

面試，當(dāng)然是葉新晨回到新晨科技去給這個(gè)人面試，下午辦理轉(zhuǎn)院手續(xù)，葉新晨就不會(huì)在許縣了，那么趁著這個(gè)功夫，趕緊面試好人才，他放心，曹慶陽還有羅薇薇這兩人也能夠好好的休息一下了。

“人呢？來了嗎？”葉新晨進(jìn)入曹慶陽的辦公室后，問道。

曹慶陽看著葉新晨，點(diǎn)點(diǎn)頭，“來了，在你的辦公室中等著呢。”

“他的學(xué)歷是……”

葉新晨還沒有等曹慶陽說完，直接的打斷了，“學(xué)歷啥的我不想聽，能來說明學(xué)歷是過關(guān)了，主要的是，這個(gè)人聽不聽話？”

“聽不聽話？”

曹慶陽直接懵了，有點(diǎn)傻了。

你這話是什么虎狼之詞？

來想當(dāng)ceo的肯定都是有野心有抱負(fù)的人，怎么可能聽話呢。

葉新晨也是笑了笑，“我也就是隨口一說。”

“你這隨口一說很是嚇人啊。”曹慶陽笑了笑，“挺年輕的，三十歲，是我們的學(xué)長(zhǎng)。”

“哦豁？”葉新晨眉頭輕輕的一挑，有些驚訝，不過也就是親近感容易多一點(diǎn)，畢竟是同校出來的，“那我先進(jìn)去了。”

葉新晨進(jìn)入了自己的辦公室，他的辦公室也不算太大，畢竟是之前的時(shí)候租的，不過整體還是整潔的，里面此刻已經(jīng)坐了一個(gè)人。

身著西服顯得正式，發(fā)型留著寸頭顯得干凈，相貌自然不是很帥的模樣，跟葉新晨當(dāng)然沒得比，畢竟葉新晨是按照讀者老爺們那帥氣的樣子模板出來的。

葉新晨手中拿著他的個(gè)人簡(jiǎn)歷單，“吳忠忠？”

吳忠忠看著進(jìn)來的葉新晨，也是站了起來，然后臉上露出一抹微笑，“我是吳忠忠，葉總你好。”

2024年nba季后赛对阵表/NBA发展联盟/2024欧洲杯赛程图/澳客网足球竞彩