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第379章重建人體計劃（2）（求正版訂閱）（1 / 2）

起源集團的這個舉動的確讓輿論界的人大呼意外！更是讓起源集團內部的員工感到很安心。

每個人都希望為關心自己、在乎自己、有溫情的公司賣命，誰都不希望自己把所有的精力都奉獻給了公司后，公司回饋的是冷漠和無情。

夏國很多996公司，當員工的身體出現問題之后，公司要做的第一件事不是關心員工的身體，幫助員工治療，而是想辦法將員工開除，最多就是賠償一筆錢后趕緊和員工撇清關系。

這樣做的確能夠保證公司的最大利益，但是長久看來，會讓員工對公司失去信心。

當員工無法將自己的真感情交給公司，他的工作是絕對不會有熱情和創造力的。

起源集團這一次的所作所為就是要告訴集團的每一名員工，無論你是在科研或者管理崗，又或者是在技術工、銷售崗位，你都屬于起源集團的員工，公司都會為你負責到底。

員工犯了錯誤該怎么處罰就怎么處罰，但是處罰和對生命的尊重兩者并不沖突。

當得知起源起源集團包機將受傷的兩名員工都接到江城救治時，輿論的風向變了很多。

“起源集團已經做到最好了!除了起源集團外，哪家公司能夠做到這一點？據我所知，夏國的任何互聯網巨頭公司都無法做到，能夠給點補償金都不錯了。”

“能夠在起源集團工作真的是太幸福了！”

“意外雖然不能夠預料，但是自己的未來是有保障的，這樣才能夠安心工作。”

當然也有人說道：“起源集團是要把兩名傷者接到江城去滅口吧？”

只要是腦子正常點的人，大部分都不會相信這樣的留言。

就在這期間，米國互聯網企業因為利潤持續走低的原因，也迎來了一年一度的裁員潮，再加上奇點os大量占領操作系統市場，薇軟在全球裁員兩千多人，其中夏國裁員的員工最多，高達1500人。

臉書因為利潤下滑，也裁員了300多人。

有一名臉書的華人員工就在網上一個字一滴血地說道：“我在臉書辛辛苦苦工作十五年，把自己最好的青春都獻給了臉書，從e3做到了e8，但是因為查出了疾病，需要每周到醫院檢查和化療，就被臉書給開除了！恨我自己是華人不是黑人！”

這個帖子也被轉載回了微博，那些在網上瘋狂攻擊起源集團的大v和一些帶路黨此時集體消失，堅決不評論這個帖子，典型的雙標政策讓夏國大部分理智的網友瞠目結舌。

很多網友在瘋狂的@張思美，評論說道：“思美先生，你家主子米國的互聯網公司解雇了生病的華裔員工，請問你有什么話要評論？”

“咦，思美博士，為什么你忽然就不評論了呢？”

張思美非常狡猾?關掉了自己薇博的評論?并且故意不討論這個話題，最新的薇博是自己外出考察學習訪問等內容。

張思美的這種做法更是讓人作嘔?但是非常奇怪?類似于張思美這樣的教授，在夏國還是有很大的市場?各種學術研討會議一個都少不了。

周瀟所在乎的根本就不是輿論動向，起源集團現在這種體量也絕對不是幾個擁有幾十上百萬粉絲能夠打倒的?他現在在意的是傷者的康復情況。

丁強和甘世杰在江城市人民醫院成功入院。

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