相關部門在經過詳細的討論之后，大家確定嘗試使用起源集團的視力恢復手術。

這其實也是沒有辦法的辦法。

夏國的人口很多，按理說培養的飛行員也很多。

但是非常可惜，因為多種原因，夏國青少年平均國民體質其實遠遜色于西方。

其中平均數值和西方差距最大的就是視力數值。

夏國青少年的近視數量非常多，這導致了能夠有機會進入空軍學校學習的學生數量非常少。

其實不少學生的身體條件能夠達標，文化條件也根本沒有問題，最大的問題就是在視力上。

現在起源集團的視力恢復手術給了解決這個問題的方法。

如果起源集團的視力恢復手術真的能夠無損傷地恢復視力系統，那么許多身體條件達標，文化成績達標，但是視力不達標的青少年就有更多的機會進入空軍學校學習。

夏國能夠培養飛行員的青少年基數也會增加，這關系到夏國國防的未來。

會議確定之后，夏國相關部門的領導讓沈市飛行學院直接率隊前往起源集團考慮。

此時周瀟正在和王玉蘭討論不少人想方設法發想走關系想插隊的事情。

王玉蘭十分無奈地說道：“反正我的電話是被打爆了，也不知道那些人是哪兒找的關系，居然找到了我的爸爸，我爸也是一點都不講究立場！”

周瀟聽著王玉蘭的吐槽，啞然失笑：“老人家嘛也能夠理解。”

“很多人找關系插隊，希望能夠盡快完成視力恢復手術的事情我知道，其實這也不怪他們，起源集團的手術設備和醫療人員都不足，這是供需矛盾，在短暫的一年內肯定是沒有辦法解決的。”

但是周瀟確定了一個原則，他說道：“除非是實驗室專家們確定的十分緊迫的患者，不然任何人都必須按照順序排隊，我這里不講任何后門！”

王玉蘭當然知道周瀟的底線，她說道：“我知道，我也沒有答應下來。昨天我已經召開會議了，起源集團所有的員工都不允許插手視力恢復手術的事情，要是我發現有誰以公謀私，唯一的處理辦法就是開除！”

這個處罰力度非常重了，起源集團的待遇好，員工們能夠進來都是從千軍萬馬之中殺出來的，非常珍惜在集團工作的機會。

王玉蘭相信，這些員工們絕對不會因為蠅頭小利而放棄自己的大好未來。

這個時候王玉蘭的電話響了。

打電話過來的是江城的相關領導。

電話那邊急迫地說道：“王總，你接到消息了嗎？沈市飛行學院的相關領導想考察起源集團的視力恢復手術開展情況。”

沈市飛行學院是夏國最大的航空航天飛行學院之一，該學院也被譽為是夏國空軍的搖籃，每年該學院都會在全國范圍內招生，希望能夠找到適合飛行的好苗子。

但是實際情況卻并不令人滿意，飛行學員在全國多個省市招生，甚至下沉到了縣一級的高中，但是每年能夠招到的合格學生數量都非常少。

在生源不好的時候，一屆學生數量甚至都招不滿。

飛行學院甚至放寬了招飛的條件，現在招飛的條件已經比十年前寬松許多了，但是很多時候依舊沒有辦法招收到足夠的生源。

越是發達的一線城市，所能提供的生源越少，越是欠發達的城市，所能提供的生源越多。

這種階梯型的變化也在告訴飛行學院的領導們，一線城市大部分青少年的視力都要比三四線城市青少年的視力差。

經濟條件越好，青少年的視力越差，這讓飛行學院的領導們十分頭疼。

王玉蘭接到電話后，有些納悶兒地說道：“我這邊還沒有接到通知啊？我們和沈市飛行學院也沒有什么聯系，他們過來考察我們的視力恢復手術做什么？”

江城的領導說道：“沈市飛行學院是咱們夏國航空航天的搖籃學校，培養了很大一批優秀的飛行員，請轉告周瀟先生，為了咱們國家的未來，如果能夠幫上忙的一定幫忙！”

江城相關部門的領導說道：“我們這邊會派人完成接待工作……”

王玉蘭將這個消息轉達給周瀟。

周瀟一聽就知道是什么事了。

沈市飛行學院應該是希望和起源集團共同合作，利用視力恢復手術，讓除了視力以外的身體條件達標、文化條件達標，但是視力不達標的學生有機會進入飛行學院學習。

這是沈市飛行學院的一個機會，也是起源集成的一個機會。

聯合菌落及視感蛋白恢復視力的治療辦法已經通過了實驗室的實驗，但是因為該治療方法剛剛出來沒多久，還沒有經歷過實踐檢驗。

比起普通的患者，恢復飛行員的視力將更具有實踐意義，所收集到的數據也將幫助起源集團完善手術的治療方法。

此外，作為夏國的一員，周瀟也不忍心看到自己國家的民航飛行員大部分都是境外的飛行員。

境外的飛行員在國內拿著高工資，享受著超國民的待遇，還被各民航公司捧上了天，這讓周瀟看著很不爽。

周瀟更不忍心看到，年輕一代的夏國空軍飛行員日漸凋零，連萬里挑一都達不到。

總不可能在十多二十年以后，連空軍的飛行員都是外籍的吧？

周瀟當機立斷，答應下來。

他對王玉蘭說道：“做好接待工作，看看有什么可以相互合作的地方。”

幾分鐘之后起源集團辦公室收到了省市飛行學院發來的公函。

公函的內容就是沈市飛行學院的相關領導和專家團隊將前往江城考察學習視力恢復手術的應用情況，希望起源集團能夠接待。