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第三章想和她接近（1 / 2）

“您好！請坐吧！”她伸出手與他禮節(jié)性地互握了一下。

這一次杜明凱是特意潛伏進來探她的底的。父親馬上就要接手這家公司了，銷售部總經(jīng)理的位置想要用公司的元老來做。而私下調(diào)查的結(jié)果，這位何曉初呼聲最高。

這次杜氏并購下這家大型電子公司，業(yè)內(nèi)盡知，打響頭炮也就異常重要了。

這銷售總經(jīng)理的職務(wù)非同小可，否則也不會由太子爺親自來探底。

從她言談之間，杜明凱的確沒有發(fā)現(xiàn)過人之處，是以他心裏就存了一些偏見，覺得這女人是靠美色獲得訂單的。

不過他還不太想妄下斷論，還是要看看情況再說。于是他不動聲色地坐在她對面，表情無波，沒有緊張，更沒有顯露出不屑。

何曉初這幾年來業(yè)務(wù)員也沒少面試，大多數(shù)人面對這樣的場合，即使再有把握也會顯得有點拘謹。

可眼前這位小青年，別看年紀不大，看來城府還很深，竟看不出一點不自在。

他一定可以成為一個業(yè)務(wù)強將，因為他心理素質(zhì)絕對可以勝任。

出于愛才之心，她對他態(tài)度變得柔和了很多。

“你給人的印象非常好，我想有哪個公司有幸招聘到你，絕對是非常幸運的。”她異常誠懇地說。

表揚的話誰都愛聽，杜明凱也不例外。只是他還沒有被她夸的飄起來，心裏可清醒的很呢。

真沒想到她會這樣面試，他自己在別的企業(yè)裏做過兩年的hr，從沒有見面就夸獎過應(yīng)聘者。

這恰是何曉初的與眾不同之處，她面試人一般會先夸獎，但是不謬讚。這是因為每個人都希望受到重視，在被夸獎以后人們會自信，表現(xiàn)出更多的才華。同時，這樣做可以拉近面試者與被面試者的關(guān)系，給面試創(chuàng)造一個好的氛圍。

“謝謝！但愿我能有機會為貴公司效力。”他回應(yīng)了她的善意。

“那我們來討論一下這個問題好不好？你覺得做人最重要的是什么”

雖然她語氣一直柔和，問的問題也很人性化，不過杜明凱卻并不認同她的做法。

他血氣方剛，覺得公司應(yīng)該給人有實力和強勢的印象。作為面試者，就應(yīng)該有種傲氣，讓人家想進來卻又難進來。

“信義！人無信不立。”他簡短地回答道，神態(tài)間自信滿滿。

她微笑著看他，而后繼續(xù)和他討論了很多問題。

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