第 14 章

今天又去補牙。從大四的寒假后到現在，我已經接連補了十顆牙。

孟清揚死活要跟著我去牙科醫院，說是她還沒見過補牙的。

“哎呀補牙是個什么滋味啊？我都不知道呢。唉，我的人生體驗真的不夠豐富呢。”

孟清揚撲過來要扒拉我牙看，嘴上還忙著嘲笑我。

我的牙小時候矯正過，是季星的母親——我另一個表小姨做的。我還記得她一邊夸我的虎牙好看，一邊把它們磨平了。高一的時候矯正的，直到現在虎牙咬東西都會發酸。

……怪不得季星牙都那副樣子了小姨也沒管，而是后來帶到鄭州做的。

她還一邊給我母親套近乎喊姐，一邊把價格要高了。大概坑親戚是老家的某種地方特色。

去牙科醫院的路上我跟孟清揚說了那個實習生的擔憂，孟清揚說偷拍根本防不住，包括她之前租房子的時候，那些中介都會各種偷拍然后發他們的微信群裏。

“而且根本不避人的，被發現了就說是覺得好看給同事分享一下，哇就好像他們的偷拍是什么加冕一樣。”孟清揚說的時候皺著眉，“你想他們連客戶都偷拍誒，那大街上不就更肆無忌憚了，要是就這種素質干嘛還要招這么多新人啊。”

我大學裏和城市規劃專業的同學組隊做的一個關于社區服務站布局的項目剛好用到了房產中介市場的數據：“因為新人多公司賺的才多，不然都是資歷老的，老中介分走的要比新人多，公司不就虧了。”

“啊？他們不是員工嗎？中介做的是人頭生意嗎？”

“算是員工，但跟別的員工不一樣。”我仔細回想看過的資料，“我個人覺得更像是某種合作關系吧，公司只是提供資源和背書。中介待的越久，成交額越高，級別也就越高。那從每一筆交易成功的中介費裏分走的就多，那留給公司的就少了。所以公司要不斷招新人，最好保證前線活躍的員工都是新人。不過這只是一種經典模式，應該還有別的。國內純中介公司上市的不多，公開資料也不多。”

“那他們不會裁老員工嗎？”

“我記得是老員工沒有保障工資，如果一直不開張自然就自己走了。公司不會主動裁，他們還需要老員工帶新員工上路。”

孟清揚很不能理解的樣子：“那不就是分業績嗎？老員工能同意嗎？”

“給點福利，比如提高經驗值那種，再或者設定個kpi？辦法總比困難多嘛。”

“但是有個bug。”孟清揚抓出一個漏洞，“你說老員工沒有保障工資，那新員工就是有嘍。既然這樣，大量的新員工不就是大量的工資支出嘛。”

“那員工的工資不由公司發放就行了。”

孟清揚很難以置信的樣子：“怎么能不由公司發呢？”

“因為是合作關系啊。相當于連鎖加盟店，每個店鋪自負盈虧，但是要向總公司交加盟費、管理費、保證金……還有些別的。”我反應過來：“你不問我都沒多想，這個商業模式不就是加盟店嘛，跟奶茶店、咖啡店差不多。”

“哇真是大開眼界，”孟清揚的語氣很嫌棄，“怎么有公司兩頭賺錢。”

“公司本來就是兩頭賺錢啊，壓榨完員工拿員工的勞動成果去賺消費者的錢。”

孟清揚撇嘴道：“你們文科生凈搞些這種小把戲。”

我一下沒跟上她思路：“怎么還突然開地圖炮呢？”

“這些不都是你們經管的人搞出來的？”

“你這純粹是學科歧視，搞小把戲又沒有準入門檻，文理科也刷不了基因鎖。而且經管不都是文科生，經濟金融跟管理也完全不一樣。我當初進金融工程，高數是跟著理科學的，還學了編程和建模，累死累活學這么多，實習的時候人家要的是數學系。”想到當初找實習的遭遇就無語，“要我說金融產品最應該的還是要讓搞玄學的人研究，金融市場的投機是三分靠打拼九十七分靠天命，你永遠不知道人類能整出什么稀奇古怪的花活兒。現在還都玩概念，一個‘新能源’多少投資公司打水漂，充電的車怎么能叫新能源汽車呢？但就是可以放在這個概念底下。‘元宇宙’概念我剛進大學的時候就有老師在研究，現在也沒明白。而且那四大國有還直接了當地說他們只招清北覆交，來我們學校單純是走個過場，為什么他們搞歧視很驕傲的樣子，我們學校很差嗎，果然還是我太沒用。”

“誰讓你當初選文科了？你要選理科不就好點了，還能繼續同學。”

我糾正道：“實驗班有兩個，概率只有百分之五十。”

“你選文科概率直接就是零。”孟清揚多少有些憤憤，“你傷了我媽和小龍老師的心，還有我的！”

“嗯，還有我媽的。”

“你別扯開話題，不準消極對待！”孟清揚跳起來拉下我脖子：“這件事困擾我很多年了，你連個征兆都沒有突然就選文了，初中的時候不還好好地要學理嗎？”

“因為叛逆。”

孟清揚攏住我的脖子：“你嚴肅一點。”

“因為與其提心吊膽那百分之五十不如直接沒有可能。”我還裝模做樣地哽咽一下。

孟清揚松開我：“你這樣真是……”

“真的就是心血來潮。”

“這種人生大事你心血來潮？”

孟清揚要踩我，我躲開后拉著她進閘門：“一會兒上電梯就別鬧了啊。”

她這才鳴金收兵。

我突然有些心悸。如果我某天過分開心和興奮，那一定會來盆冷水讓我冷靜，這是在我身上顛撲不破的真理。

補牙很快，唯一慢的就是叫號，比網上掛的時間晚了將近三個小時。