雖然做游戲的成本相對較小，但還是有成本的，所以孟謙還需要一個更直接的賺錢計劃，他想的策略就是給現(xiàn)在的這些企業(yè)投遞一些改善建議，包括技術(shù)端和運營端的一些建議，然后看看能不能有企業(yè)聯(lián)系自己之后談一談相關(guān)合作。畢竟以孟謙的技術(shù)水平和對后世發(fā)展的了解優(yōu)勢，放在現(xiàn)在幫這些剛起步的互聯(lián)網(wǎng)公司做點改良問題都不大。

只是他現(xiàn)在沒什么機會直接去接觸這些企業(yè)，這個年代起步的互聯(lián)網(wǎng)公司，基本都集中在燕京和深圳，魔都都很少，杭城也就一個阿里，所以他打算先給各個企業(yè)發(fā)份郵件過去再說，畢竟自己現(xiàn)在一窮二白，跑趟燕京的車票都買不起，到了也不一定能過得來保安這一關(guān)。

如果說手機是七年計劃，那么游戲算是一年計劃，而他現(xiàn)在在做的，就是當(dāng)下的實時計劃。

嘗試著從現(xiàn)在這些企業(yè)中淘出一些能認(rèn)可自己實力的，并達(dá)成一定的技術(shù)合作或運營合作，然后賺取一點的費用，是他現(xiàn)在利用自身優(yōu)勢賺取最直接的方式。

畢竟現(xiàn)在身無分文，直接創(chuàng)業(yè)太不靠譜，就算想做點簡單的系統(tǒng)去賣，連臺敲代碼的電腦都買不起。

孟謙很認(rèn)真的針對不同的企業(yè)寫下不同的改良建議，并且盡量把內(nèi)容寫的專業(yè)，然后在網(wǎng)上搜集了一下目標(biāo)企業(yè)的相關(guān)聯(lián)系方式。

現(xiàn)在從網(wǎng)上能找到的，基本上都是招聘郵箱和招商郵箱，不可能找到企業(yè)話事人的郵箱，甚至找不到負(fù)責(zé)技術(shù)板塊的人的郵箱或者其他聯(lián)系方式。

但這也是沒有辦法的事情，當(dāng)天晚上，孟謙把第一批郵件發(fā)了出去。

之后的一周，孟謙買了很多報紙雜質(zhì)，白天上課的時候看看報紙雜質(zhì)，一方面了解一下這個對自己來說已經(jīng)很陌生了的時代，另一方面也是多找一些企業(yè)的聯(lián)系方式。這個時候網(wǎng)上招聘還不是主流。

下課之后則一直泡在網(wǎng)吧，從網(wǎng)上繼續(xù)尋找目標(biāo)企業(yè)及其聯(lián)系方式，同時等待郵件的回復(fù)。

可是一周后，孟謙卻開始意識到了問題。

因為到目前為止自己倒是收到了幾封回信，但全都是讓自己附上自己的履歷。

可這個履歷該怎么寫，讓孟謙不由琢磨，寫真實履歷肯定不行，一點亮點都沒有，瞎掰的話，不禁查，自己現(xiàn)在的身份就是一個剛上大一的學(xué)生，也就江大這個學(xué)校稍微能給自己加點分。

這個時候的自己，沒有任何的過往作品，沒有任何的過往資歷，甚至連個網(wǎng)站都沒做過。

孟謙不得不反省自己這個策略的問題，他意識到自己忽略了一個很重要的問題，那就是職場結(jié)果為上的規(guī)則。

企業(yè)花錢雇人，要的是這個人能產(chǎn)生價值，而不是這個人的想象能力。

就像后世很經(jīng)典的職場現(xiàn)狀，企業(yè)要求應(yīng)聘者有工作經(jīng)驗，應(yīng)聘者一臉懵逼，你們都要有工作經(jīng)驗的人，我該去哪搞工作經(jīng)驗？

再加上華夏90年代的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)基本上都是受米國發(fā)展和米國思想的影響創(chuàng)立的，有些公司甚至都是在米國創(chuàng)辦的。

這個時候華夏本身的優(yōu)秀技術(shù)人才和運營人才是非常少的，大多都是從國外留學(xué)回來的人在牽頭技術(shù)和運營的事情。

因此這個時候的很多企業(yè)都是在剛剛起步的摸索階段，說的直白一點，很多后世發(fā)展起來的企業(yè)，此刻自己都不一定確定自己要干什么。

所以自己什么履歷都沒有就想要去給人家指手畫腳，就像是打仗的時候一個兵跟將軍說，你讓我來指揮，我能打勝場，就算這個人真的很有能力，有幾個將軍敢去做這個伯樂呢？

想通這個問題之后，孟謙覺得自己要改變策略了，單純的給企業(yè)發(fā)建議郵箱有點大海撈針的味道，一直等伯樂，也不知道等到什么時候去，自己必須要加大自己的籌碼。

至于這個籌碼該怎么加呢？

孟謙習(xí)慣性的摸著下巴陷入了沉思。從晚上8點靜坐到晚上10點，孟謙去續(xù)費的時候，抬頭看到紅色網(wǎng)吧四個字時突然閃過了一個念頭。

孟謙馬上抓住自己這個一閃而過的念頭，嘴角不自覺的微微揚起。