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第六章、進(jìn)展迅速（1 / 2）

時間飛逝，一周很快就過去了。

夢幻游戲公司的80%的員工，都投入到了跳躍火線的研發(fā)之中。

而剩下的20%員工，主要負(fù)責(zé)之前三款游戲的維護(hù)更新。

至于真實戰(zhàn)場2已經(jīng)沒人再提。

夢幻游戲公司雖然成立只有四年，但已經(jīng)形成自己的企業(yè)文化，專注、專業(yè)、向上。

這讓許峙尤為欣賞。

僅僅過去一周，跳躍火線大的框架已經(jīng)建立起來，一個月時間研發(fā)出來可以說是綽綽有余。

其實相比于需要一年功夫才能研發(fā)出的真實戰(zhàn)場2，跳躍火線，簡直就是新手難度。

甚至之前真實戰(zhàn)場1的很多代碼，都能在跳躍火線上直接使用，外加美工方面要求并不高，槍械也極為簡單，所以進(jìn)展迅速。

許峙也在不停的幫著不斷完善各種問題，有著超前思維的他，一些小的錯誤都能及時更正。

有了許峙，就像是照貓畫虎，研發(fā)過程不存在任何的問題。

需要的只是時間而已。

其實任何公司，上馬新游，都存在一定的風(fēng)險，但穿越而來的許峙，可以最大程度的規(guī)避掉這種風(fēng)險。

在他看來，這款新游的成功率在接近百分之百，何況，試錯成本并不高。

低投入，高回報。

不論是誰，都會心動。

在這一周，許峙不但關(guān)注新游的開發(fā)，對于公司之前的三款游戲，他也針對性的提出了自己的意見。

一刀777，在許峙的吩咐下重新開了一個懷舊服，相比于現(xiàn)在已經(jīng)更新到版本的一刀777，懷舊服版本為。不需要任何的研發(fā)，一推出，服務(wù)器爆滿，當(dāng)天營收破三百萬。

驚的公司一眾員工目瞪口呆，也讓他們第一次意識到了游戲中還有一種營銷叫懷舊。

幽魂之夢，許峙憑借前世的記憶，在游戲內(nèi)推出了幾個格為有趣的活動，一時間，竟止住了下降的頹勢，還有還暖的跡象。

真實戰(zhàn)場1，許峙運營團(tuán)隊讓削減了游戲畫質(zhì)，一時游戲人數(shù)不減反增。

三款游戲，僅僅一周的時間，營收就比得上之前一個月，公司內(nèi)對許峙的議論一時間少了許多。

不止如此，許峙還從運營部和市場部抽調(diào)人馬，新成立了推廣部。他自己暫時親任部長，現(xiàn)階段雖然沒有大動作，但已經(jīng)在跟各個渠道進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，對于跳躍火線，未來許峙將投入一筆巨額的廣告費。

游戲圈，說大也大，說小也說。

其他游戲公司，這一周也聽說了夢幻公司換帥的消息，并且個別消息靈通的還知道夢幻公司要上馬一個新游的計劃。

四九游戲公司。

會餐室內(nèi)，幾個部門領(lǐng)導(dǎo)邊吃邊討論。

和夢幻游戲公司一樣，它們也位于西京，規(guī)模差不多大小，所以知道不少夢幻游戲公司的內(nèi)部消息。