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落實（1 / 2）

別說別人了，蘇禾自己也是一樣，她就感覺自己的脾氣真的是越來越暴躁，做事情也越來越不上心了，有時候莫名其妙就想要發火。

然后工作室里面的事情還不斷地惹怒她，每件事情都需要她操心，還有一些人簡直是不管怎么說都不停，矛盾就是這樣引起來的，爭吵也是這樣爆發的。

大家爭吵的理由也很簡單，任何一個小小的事情都會惹起大家的怒火，然后就是吵架，今天這個吵，明天那個吵，理由還都不重樣，蘇禾就因為奶油被打過的事情和汪蓮吵過了。

本來就是嘛，她自己打奶油，自己不照看，她就把奶油放在她邊上，她還有其他的事情，怎么可能給她看奶油，何況對方都沒有和她說。

結果奶油打過了，發了，抹胚特別難抹，本來她就是抹胚的，她要是不吭聲也就沒事了，自己把那桶奶油消耗完就行了，但是她偏偏要把責任歸結到蘇禾的頭上，最后不還是她被罰了奶油的錢。

其他人蘇禾雖然沒有吵過，但是她其實也很少和她們說話了，因為她是真的很無語呀，不喜歡她就不想和她們說話。

張靜靜和李娜已經被莫主管找了一個合適的機會辭退了，雖然對方也鬧騰了很久，但是這并不影響她們被辭退。

在公司里面，每個人都有十二分，如果這個分被扣光了，那么就自動解除勞動合同，公司也不需要付違約金。

這也是張靜靜和李娜被辭職的時候蘇禾才知道有這個規定的，這也就意味著不僅員工有權利拒絕，公司也是有理由辭退員工，說什么扣分，這還不都在公司的掌控之中嗎。

新人目前還沒有招到合適的人，所以目前工作室由十個人的配置掉到了八個人的配置。

與此同時，相應的每個人要做的事情就多了很多，但是每個人卻還是按照之前的事情做，如此一來，不就多了很多事情沒有人做。

然而卻沒有一個人愿意去領一點，大家都在互相推卸著責任，事情都想讓其他人做，自己閑著。

蘇禾因為實在看不過去，現在已經開始做兩個人份的事情了，自從上次臘八節之后，她已經沒有請過假了，就因為人手不夠。

但是照這樣的情況下去，人手會是永遠也不夠，她要做的事情只會越來越多，而娟姐又好似沒有意識到這樣的情況似的，讓蘇禾更加心累了。

娟姐其實現在也有很無語的，她把一切都看在了眼中，她不是不重視，她也不知道要怎么排，重點是沒有一個人會很自覺地把那些事情給做了。

現在莫主管也已經在招新人了，但是一時間合適的沒有那么快，總是要時間的，而在新人沒有來和新人熟悉之前都是需要大家來共同完成的。

這些事情也不是她可以排表得了的，他們工作室的事情很多很雜，沒有辦法安排到每個人頭上，所要靠的就是大家齊心協力，都自覺一點。

蘇禾最近的心酸她不是沒有看到，其實她也是一樣的心酸，她現在是一個人做兩個人的事情，她和蘇禾她們還不一樣，她是沒有加班費的，吃虧她才是最吃虧的，但是能有什么辦法。

她作為車間主管，有時候需要一個人吃虧的時候，她就只能自己上，這是她作為一個車間主管的責任，哎，錢沒有比其他人多多少，事情倒是不少。

她雖然和車間其他人沒有爭吵過，但是其實好幾次她都想發火的，只是想想自己的身份，默默忍了下來而已。

她都有點后悔自己當初為什么會同意留下來，還不如去培訓學校當老師呢，就算偶爾有個奇葩的學生，也帶不了多久就走了，這些同事可不一樣。

她覺得還是做培訓老師更適合她了，也沒有那么多麻煩事，做培訓老師平時也悠閑，教教學員就好，有事可以直接吩咐學員，而不是自己上。

培訓老師的工資說不定比這個主管的工資還要高，工作時間也短，也清閑。

要是蘇禾知道娟姐竟然也起了心思要離開，估計感覺工作室要完，說句難聽的話，現在的工作室就靠娟姐撐著了。

別看平時覺得娟姐不重要，其實很多事情都是娟姐在后面把關，和那些客服交涉都是她，她做了那么多年，大家都相信她，要是換了一個人，感覺更難了，不過好在蘇禾也有離開的想法了。

她本來就不需要靠這份工作來養活自己，既然如此，她又何必這么拼，想要辭職就直接走就行了，她又沒有其他的壓力。

她平時請假來請假去，沒有全勤，還要扣掉很多項補貼，其實一個月工資就剩下兩千多了，這工資能夠干什么，所以蘇禾辭掉根本就沒有感覺。