她也同情工人，可前提是公司有錢，

一年就大于1.6億，這么大的數目，誰付得起？

這么下去工廠不就被拖垮了嗎？

可眾目睽睽，她又不能給梨歌使眼色，又不能當眾流露出不滿，只能低頭狠狠撕自己的衣角。

梨歌裝沒看見車厘子的糾結。

她現在手裏有2.2億，扣除購買工廠的7千萬，還剩1.5億。

這筆錢要在這個月裏花完并不簡單。

就算翻倍這個月也不過花1600萬，這算什么？

先前跟黎岳瘋狂殺價是為了不讓他這個小人占便宜，但并不代表梨歌就不想花錢了。

工人們面露震驚之色。

等算清楚這盤賬后都驚訝起來：“這么多？”

現在機械廠裏的工人們差不多就是5000-15000的收入，他們的收入雖然被上一個老板壓榨果，但是最多就有幾千的浮動。

而像這位董事長……對了，叫梨歌，梨董事長這么翻倍，

那簡直是……

簡直是天上掉陷阱！

這下工人們發自內心激動，不知是誰帶頭，有人鼓起掌來。

隨后掌聲越來越熱烈。

漸漸匯集成了一片熱烈的大海。

梨歌也笑得燦爛，揮揮手回應大家：“這是第一步。”

“接下來我還有別的舉措來改善工人們的生活，請大家期待。”

她說完后工人們再次眼前一亮。

除了漲工資，還能有什么能改善工人們生活的？

是在路邊修個花壇？還是空地上修幾個乒乓球臺？

這些都是常見的廉價改善工人生活的措施。

大家倒沒有什么意見。

雖然這些舉措都沒什么意思，但聊勝于無吧。

工廠離市區開車一小時，周圍最近的小鎮也要電動車15分鐘，鎮上的娛樂設施大家都去膩了。

就算有個乒乓球臺，也比沒有好。

再說了，梨總已經給工資翻倍了，還有什么不滿意的？

大家都沒有意識到，在不知不覺之間他們的稱呼已經由“那個黃毛丫頭”到“梨總”了。

但工人們都沒有意識到，接下來的舉措各個都讓他們大跌眼鏡。

第一條，梨總提出“我們廠裏要把原先的托兒所重新辦起來。”

看到這條工作群裏的消息工人們私下都炸了：

怎么回事？

那是上個世紀才有的福利待遇，怎么現在又重新開始？

如果沒記錯的話，我們的廠子現在還沒有開始盈利吧？

不管他們怎么想，梨總還是重新把原有的托兒所建設起來了。

原有的托兒所地址是現成的，裏面只要簡單買下桌椅和一些簡單的教具，請人擦拭干凈就行了。

至于托兒所的員工嘛……

這讓員工們再次納悶。

以前托兒所還在計劃經濟時期是有老師的，只不過那些老師早就遣散了，而且她們中年級最小的也要50歲了，根本沒法來重返崗位。

這怎么辦？

沒想到梨總的解決方法很簡單：

“招聘，優先從員工家屬裏招錄符合條件的幼教和保育員。”

這個消息放出去后死水一般的廠裏一下就不淡定了！