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第四百六十四章互聯網走下坡路，不可能吧？---（1 / 3）

關于龐淵龍的調查，徐遠山完全沒有干涉，這些人員除了三部委的三十名工作人員外，其他的都是從中華集團公司抽調的審計人員，可以排除有與當地商人瓜葛的可能。

徐遠山一樣，對上海的政商道道一無所知，……所以才無知者無畏！

龐淵龍得到過徐遠山的吩咐，調查組僅是調查不能越位，換成別人來說還得考慮如何做到既又有調查結果又不越位，但龐淵龍把控很好，……他以往在國內工作都是這種情況。

也就是說，調查組調查出證據后，會給當地政府有關部門反饋即可，處置權在當地政府部門，這里唯一不同的是，這些調查材料同時會提交給在北京的相關中央部委。

這就是另一種監督機制，同時方便相關部委的指導工作。

徐遠山既然沒有去管整個調查，就去做他一直想做的事情：就是嘗試對現代中國經濟的摸底。

現代這近兩年時間，他大多數時間是在新時空度過，漸漸的對現代社會有一些陌生感。

上海“雅太”公司的負責人楊經理，接到徐遠山要找幾位有過互聯網、房地產、汽車行業和通訊行業經歷的連鎖店店長的指示后，直接在一個工作群里發出公告。

這也沒有多難，這一千多名的店長里，自然存在一些店長在餐飲業創業前，在相關行業有過從業經歷，現在對上海公司所說的配合總公司來人進行的經濟調查，還是得到店長們的支持。

徐遠山創建中華集團公司時，就參考了華為公司的股權激勵模式，但華為公司早就發展起來，所以才有什么配股四大原則，但分錢也是通過虛擬股票分紅方式，正是年終結算后根據各人有多少股票而進行分紅。

但“雅太海鮮”連鎖店因為初創，就選擇了“合伙人股權分紅”模式，所有員工按各種比例對利潤的40%進行股權分紅，剩下的60%利潤作為固定資產折舊折、投資收益，每月實行單店單月核算，結果出來后，同工資一起發放。

這就是自己給自己掙錢！

但公司也好、還是連鎖店也好，百分之百的股權是在徐遠山手中，這公司就是屬于新時空的中國，別人是奪不走的。

這算國營還是民營？民營的話你憑什么拿下三千多家加油站？

實際上，是國營公司屬性，因為與國家有關，但都是按照民營公司模式操作。

而且中華集團所有的公司基本是采用這種模式：國營公司集中股份性質；民營公司運營模式。

這就有些像中國改開初期的工廠承包制，當時改開初期的承包制是一個人的廠長承包制，但中華集團公司的承包制就是屬于各部全員的承包了。

所以中華集團公司，屬性很特殊，當時注冊時在此欄就沒有填。所以認為徐遠山想介入互聯網就是他帶國營企業進入互聯網是不對的，他可是清楚連躺著賺錢的能源市場，央企三桶油有時還虧大錢，……國營單位在市場經濟中，總會輸給民營的企業。

這就是十多年來，在硝煙四起、戰況慘烈的互聯網行業，還有高端的芯片科技行業，進入去的國企性質單位或科研機構沒有一個不是連褲衩都輸掉的。

甚至在芯片研究發生造假事件，不僅浪費國家許多資金，更因時間的耽誤而與國外技術拉開更大距離。

現代中國，除了國家掌控的航天和軍工一部分行業和企業在前沿科技中仍有一定優勢外，絕大對多數的高科技企業、包括醫療行業都是民營企業，其中相當一部分是被外國資本嚴重滲透。……這令很多人擔心。

現在徐遠山就想通過公司內部的人，進行有關交流，他并不相信那些所謂的專家，舔別人腳時間長了，腰已經直不起來，也沒有幾句實話。

浦東南碼頭“雅太海鮮”連鎖店的店長劉甫玉，在群里匯報他曾三年前在互聯網行業干過多年，不一會楊經理打來電話，又問了他在互聯網行業里的具體工作情況，而且詢問他現在是否還與互聯網行業的朋友有聯系。

劉甫玉回答：“三年前互聯網行業出來，才開的餐飲店，平時與互聯網行業的朋友還有一些聯系。”

徐遠山很快就到了浦東南碼頭的這家連鎖店，他覺得搞餐飲的接觸各行業的人最多，對一個行業的看法是站在“旁觀者清”的位置，當然，如果以前從事過這個行業的職業就更好。

不過，徐遠山不會影響連鎖店的店長工作，是直接到連鎖店去與店長交流。

劉甫玉和其他大多數餐飲老板一樣，是喜歡喝茶而不是喜歡咖啡或奶茶。辦公室里就放有較好的茶葉，他給徐遠山泡好一杯茶后，端到徐遠山面前。

劉甫玉放下茶水后，問道：“徐總想了解互聯網什么情況？”