?4404第551章陶書記要升職

那家鴻動作很快。，盡在第二天校長和書記回來后就向他們做匹燉匯報。校長和書記當(dāng)初把這個燙手的山芋丟部家鴻的時候，可沒指望他能做成，所以給了他絕對了的自主權(quán)。如今他提出要與摩托羅拉公司合作成立研中心，根本沒有不支持的道理。再說學(xué)校占股份百分之五十一。部家鴻任研中心的主任，也就校掌握絕對的主動權(quán)，如果真像他說的那樣，研中心一旦入主中關(guān)村，無形中就是一項大的政績。雖然是以部家鴻為主，但政績當(dāng)然有他們一份，兩人紛紛點頭同意，并立即召開班子會，來了一個集體決策！盡管會上有人心里十分的失落，可表面上還得舉手同意。部家鴻的笑容是異常的燦爛！

左江決定給學(xué)校方百分之五十一的股份和讓部家鴻當(dāng)研中心的主任，是有其長遠的考慮的，北方交大是鐵路部直屬的高等院校，這個研中心又是部里指示成立的，如果校方對研中心失去了自主權(quán)，那就等鐵道部對其失去了控制權(quán)。會讓部里的面子過不去，更主要的是。部里有個鐵路電子所在前，部里一句話就可以把研中心打入成劫不復(fù)的境地，到時研究成果部里不予推廣和使用，都找不到人哭。

這樣一來運作的空間就大了起來，只要打開壁壘森嚴(yán)的一斤，缺口，以后一切就好辦了！

部家鴻拿到尚方寶劍立即與楊廣志取得了聯(lián)系，要求具體洽談合作的事宜，楊廣志當(dāng)然不會拒絕，當(dāng)即答應(yīng)了下來。部家鴻事先做足了功課，先是逐個的征求了一下既將進入研中心工作的專家意見，詢問他們都需要什么樣的研究器材和設(shè)備，他清楚這些專家教授的心理，沒有先進的儀器和研究設(shè)備他們是不會去那有名無實的研中心的，所以，這些儀器和設(shè)備是合作的必不可少的前提。

再次會談左江沒有參加，部家鴻不是沒找左江，可左江“因病。已經(jīng)回松江休養(yǎng)去了，他只能作罷。在與楊廣志一方談判的時候他先把需要研究設(shè)備的清單給了他，聲稱是是合作的前提，必須得到保證。楊廣志對他的要求做了積極的回應(yīng)，盡數(shù)滿足了他的要求，有了這個基礎(chǔ)，剩下的談判就就異常的順利起來，做為回報，楊廣志提出的要求部家鴻也一一的給予滿足。

最后談到研中心常務(wù)副主任的人這時，楊廣志一提出讓陳志欣擔(dān)任這個職務(wù)時，部家鴻先是一怔，隨即便提出了強烈的反對，他本來以為當(dāng)時楊廣志要這個常務(wù)副主任的位置時，是為了摩托羅拉公司一方為掌握研中心之舉，所以很爽快的答應(yīng)了下來，可沒想到他們推出的人選竟然校的一個輔導(dǎo)員，這就讓他難以接受了，難以接受并非陳志欣的本人，而考慮到學(xué)校錯蹤復(fù)雜的關(guān)系。

當(dāng)楊廣志提出為什么的時候。部家鴻說：“陳志欣是我們學(xué)校的老師。我當(dāng)然希望由于我方的人出任這個職務(wù)，但是陳志欣畢竟是剛剛畢業(yè)當(dāng)上輔導(dǎo)員才半年多的時間，無論從學(xué)術(shù)水平還是資歷上都不適合這個位置，因為，學(xué)校是知識分子聚堆的地方，講究的資歷和學(xué)術(shù)地位。研中心的所選的研究人員都是學(xué)校在各學(xué)科中有突出成就的重量級專家，你們讓一個一沒資歷二沒學(xué)術(shù)貢獻的老師擔(dān)任這個職務(wù)，將置這些專家于何地？弄不好這些人就會退出，到時研中心就是一個空架子！”

說這時部家鴻頓了一下，見楊廣志沒出聲就接著說：“這些我不說你們也應(yīng)該明白，如果是你們公司的人擔(dān)任這個職務(wù)我啥說道都沒有，你們就是把一個掃地的弄去當(dāng)這個常務(wù)副主任我都沒意見！”

楊廣志笑著擺擺手說：“幫校長，你先聽我說，看我說得在理不，如果不理你再提出反對也不遲??！”

楊廣志這么一說郗家鴻也覺得自己剛才有些激動，平靜了一下心情望著楊廣志說：“好的，楊總你說楊廣志說：“部校長，我們這么考慮的，我們設(shè)這個常務(wù)副主任的初衷只是便于研中心的日常管理和為各位專家服務(wù)的，說白了就是研中心的一個大管家。而日常的研究工作都由各個課題組自己負(fù)責(zé)。采取的是課題組長負(fù)責(zé)制，我們把研究經(jīng)費直接拔到課題組，組長有權(quán)支配，研究中心不插手具體的研究事務(wù)，我們請陳志欣擔(dān)任這個副主任是考慮到她和這些專家都熟悉，是為了更好部家鴻聽楊廣志這么一說心里慢慢的緩和了下來，想了想還是說：

“雖然是這樣，我還是擔(dān)心這些專家的心里會不平衡，雖然是做后勤和服務(wù)工作，但名義上畢竟是主持研中心的工作，他們的心里一定會不舒服的，這些專家每一個都心高氣傲之輩，外一那個一來脾氣甩袖而去，再想請回來就難了！”

楊廣志笑了笑說：“這都是計戈經(jīng)濟體制下所養(yǎng)成的一種舊思維和等級觀念，如果真正的運作起來。我想過一段時間就好了！”

部家鴻說：“現(xiàn)在的關(guān)鍵是還沒有運作的時候就可能難產(chǎn)，到那時候怎么辦？我可不想研中心還沒上馬就解體了！”

楊廣志說：“這個問題好解決。我們用先進制度做保證！”

“先進的制度？”部家鴻說：“那我倒要仔細(xì)聽聽！”

楊廣志說：“這個先進的制度就是一種長效的激勵松制，這些專家都拿國家工資的吧？他們一旦到研中心工作，我們公司會給他們提供一份不少于他們工資兩倍的薪水，課題組長每月額外還會有一份互功元特別的津貼，課題組一旦出成果，我們會根據(jù)其科研水平、實用價值、推廣前途等對其做出綜合評價。給予課題組以重獎！”

部家鴻聞聽此言心里震驚成分！摩托羅拉中國總公司真不是一般的財大氣粗啊，一出手就是這么豐厚的待遇！現(xiàn)在高級的專家或教授每月的工資也不過千元左右，他們也是人，也是生活，這么優(yōu)厚的待遇想不干的就是傻子！

部家鴻努力的控制了一下激動的心情，望著楊廣志問道：“楊總所說的給予重獎有沒有一個量化的標(biāo)準(zhǔn)呢？。

楊廣志說：“當(dāng)然有，我們對每一頂研究成果進行綜合評定，獎勵金額從五萬元到百萬元不等”。

“??！”這顆重磅炸彈一丟出來。立即讓部家鴻的心幾乎停止了跳動。這個重獎無論對誰都是極具殺傷力的！那些專家哪個不想在學(xué)術(shù)上出成果，有了這么好的研究條件，這么優(yōu)厚的待遇，出了成果還有這么錢的獎勵，你就拿鞭子趕都不會走的，所有的難題都會在這個激勵機制面前迎刃而解，而且會有許多人摳門挖窗來求我加入進來的！

鄒家鴻心情激動的說：“好、好、好！這個激勵機制太好了！我舉雙手贊成！”說完，眼睛閃亮的望著楊廣志。

楊廣志看到了部家鴻眼睛里的強烈渴望，笑了笑說：“我們這么做也是為了調(diào)動那些萬家教授的積極性，多出科研成果！在研安中心工作的每一個人都有這種待遇，部校長是研中心的主任，待遇么自然比課題組長還要高一個檔次！”

“呼！”部家鴻暗中長長地吐了一口氣隨即興奮了起來，這是他最關(guān)心的問題，而楊廣志很理解他的心意一般提了出來，這讓他的心情不是一般的舒暢，興奮的說：“好！這件事就這么定了，明天我們就簽合同”。

左江是接到陶菲的電話趕回松江的。兩會前后是高層干部調(diào)動頻繁之時，乙經(jīng)有消息傳出，陶勇在兩會之后肯定會調(diào)動，這個調(diào)動當(dāng)然是更進一步，就是具體擔(dān)任什么職務(wù)還沒有最終確定下來。

陶勇這一調(diào)動必定會引起松江官場的一連串連鎖反應(yīng)，葉重山接任松江省委書記已成定局，那么這個省長的位置由誰來接任呢？陶菲告訴左江現(xiàn)在省長的位置還不明朗，據(jù)說高層的意見還不統(tǒng)一，看來還得拖一段時間。

在這關(guān)系到父親左政的政治前途的大事面前，左江當(dāng)然不能等閑視之，還假都沒來得及向部家鴻和陳志欣請，帶著吳迪和王軍立即乘飛機趕回了松江。

解決父親左政問題的關(guān)鍵還在陶勇和葉重山，只有他們背后和陶家和葉家才有這個能力，左江趕回松江就是要做他們的工作，以取得陶家和葉家的支持。可等左江趕回松江的時候，陶勇和葉重山雙**往北京開會，一直等了兩天他們才回來。

左江第一個要見的當(dāng)然是陶勇，通過陶菲在中冉傳話，陶勇已經(jīng)答應(yīng)晚上在家里和他談?wù)?。在電話中陶菲告訴左江一斤，令他驚喜萬分的消息，就是陶勇的去向已經(jīng)定了下來：一個月后他將就任京城市委書記！