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第263章世人分黑白，往來爭榮辱（1 / 3）

對于普通人來說，只有作為的、發(fā)生了的事情，才能夠給他們新的知識。

而對于敏銳的高智商人士，尤其是做過律師、談判專家或者測試工程師的資深人士而言，沒有發(fā)生的、或者以不作為姿態(tài)體現(xiàn)的事情，同樣會給他們提供很多有用的信息。

因為這些人往往游走在極限試探作死的邊緣。

當他們干了一件自以為肯定會犯法、或者導致人質(zhì)被劃兩刀、或者bug報錯的事情后，卻居然沒有遭到報應，

那么他們就會修正腦內(nèi)的預設想法：原來現(xiàn)行法律的執(zhí)法尺度這么松、原來這個歹徒的心理承受極限那么強、原來搭檔的程序員沒那么菜……

而李素顯然也是這么一個人。

所以別看他每天聽婢女鼓瑟泡澡沒做事，他在這半個月里，他就于無為之中摸索出了一些心得，調(diào)整了對將來改革變法難度的認知。

這個認知就是：在漢末，搞關(guān)于錢的改革，遠比搞關(guān)于人的改革，要容易。

這個認知說來簡單，但總結(jié)的過程卻不簡單，而且很反現(xiàn)代人的認知模式，李素也是花了好久靜下來才想通的。

因為在現(xiàn)代人看來，財政改革和人事改革都是零和博弈，現(xiàn)代人習慣了金融資本注意的大水漫灌，見多了金融危機一來瘋狂印鈔票稀釋窮人財富，所以他們知道錢會生錢，知道錢多的人會越來越多貧富差距越來越大，知道有錢人憑空變出錢來本身就是對窮人的剝削。

李素一開始也下意識怕漢末的人這么抵觸他，但最后發(fā)現(xiàn)想多了。漢末還沒有金融（高利貸是有的），人們腦子里也沒有普遍的“有錢人會越來越有錢”的絕對認知，大家都還相信財富是勞動創(chuàng)造出來的實打?qū)崠|西。

只要人心還相信蛋糕是可以被做大的，應該把目光放在做蛋糕而不是分蛋糕甚至扯后腿上面，那么李素就能用技術(shù)革新和發(fā)展生產(chǎn)力，來彌合稅制改革過程中暴露出來的矛盾。

逐漸把人與人的矛盾，轉(zhuǎn)化為人與自然、人與技術(shù)的矛盾，把大漢從末路上帶出來。

從最終爆發(fā)的反抗節(jié)奏來看，也是從李素的治蜀方略中生產(chǎn)力得到更多發(fā)展的郡選擇了支持，只有那些得益很少的郡才建議比較多。既然如此，繼續(xù)發(fā)展生產(chǎn)力，就有可能贏得全面支持。

而相比之下，關(guān)于人的改革，也就是人事制度或者說選官制度，才是任何時代都一樣難的存在。

如果李素今天要搞的不是租庸調(diào)制，而是什么科舉制或者九品中正，引起的爭辯激烈程度肯定要強上十幾倍，而且哪怕他可以在生產(chǎn)科技上開掛也壓制不了這種爭辯。

因為漢末的人已經(jīng)很理解“人事選拔是一場零和博弈”這個顛撲不破的真理，錢可以變多，官不會變多，或者說官亂封就會貶值，別人容易做官就等于你不容易做官。

秦朝初建的時候幾乎要有滅國之功才能封徹侯，到了漢初就貶值了，東漢更貶值，現(xiàn)在相比于秦朝已經(jīng)算爛大街了。

這也是為什么李素建議劉備的改革，一定要先從錢開始，錢徹底搞定了才能動人。

步子邁大了容易扯著蛋，變法一定要先挑軟柿子立威。

有了這樣的心理建設之后，李素再面對現(xiàn)在這種程度的提意見，心態(tài)才更加平和。

這才哪到哪呢，咱要有容人之量。

……

第二天一早，李素跟著劉巴，非常正式而又禮數(shù)周全地來到漢中王行宮。

廣漢郡和新劃的汶山等地的“公車上書”代表官員，也已經(jīng)在大王面前，準備正式辯論，暢所欲言了。

這是一場很正式的辯論，大家都是對事不對人。

李素到了之后，劉備也不跟他套近乎，而是很正式地詢問：“右將軍，犍為郡和汶山的官員、名士的意見匯總，都看過了吧？是否有理，可能駁斥？”

李素拿著當笏板的扇子，拱手正色：“回稟大王，駁斥談不上，大家都是一心為國，當同舟共濟集思廣益。諸位同僚之言，我都擇其緊要看過了，有些確有可取之處，可以吸納補充到新法里，但大多數(shù)假設并不足慮。”

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