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第四百七十三章不該考慮的問(wèn)題（1 / 2）

國(guó)外這個(gè)礦很復(fù)雜，當(dāng)?shù)厝藛T很落后，那些有點(diǎn)權(quán)勢(shì)的人經(jīng)常要好處，一直為難礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)，這一座礦提供了穩(wěn)定的原材料。

要是這一座礦出現(xiàn)問(wèn)題，那電池就會(huì)有供應(yīng)問(wèn)題，自己還是有限開(kāi)發(fā)海外的礦產(chǎn)的，國(guó)內(nèi)的慢慢來(lái)，不著急。

“淘汰的武器裝備也已經(jīng)送到西南了，你見(jiàn)機(jī)行事。”張小凡又吩咐一聲。

“好的張哥，國(guó)內(nèi)的情報(bào)我會(huì)交代下去，好久都沒(méi)有看見(jiàn)大熊跟刀疤哥了！”亮子也想見(jiàn)到那兩位。

那兩位在西南也是響當(dāng)當(dāng)?shù)拇笕宋铮閷毜甑聂浯涠际撬麄兣獊?lái)的，當(dāng)然每次見(jiàn)到他們，他們都是說(shuō)張哥多牛逼。

亮子也走了出去，剛剛出去，劉一鳴走了進(jìn)來(lái)。

“張哥，還是得招人啊，要不然完成不了任務(wù)啊，現(xiàn)在主要還是法拉第自動(dòng)駕駛輔助方面的程序多，需要的人才也多。”劉一鳴坐下來(lái)自己倒茶。

“精密一起那一邊的人員情況呢？”張小凡知道需要人，但是現(xiàn)在限制很大，不想多招人。

“那一邊倒是還好，需要的人比較少，就是自動(dòng)駕駛輔助跟汽車(chē)一些程序需要很多人，已經(jīng)比短視頻都要人多了，并且需要不少頂尖人才。”

工廠那一邊技術(shù)難度不大，但是自動(dòng)駕駛輔助等方面就是需要頂尖人才了，需要硬件跟軟件人才。

短視頻也需要很多開(kāi)發(fā)人員，現(xiàn)在多了很多測(cè)試，人員也要不少，加上公司有規(guī)定周日放假，現(xiàn)在人工缺口很大。

“如果有一天，你漲薪到年薪百萬(wàn)了，但是你的價(jià)值其實(shí)就是比一個(gè)月薪一萬(wàn)五的普通程序員多一點(diǎn)點(diǎn)，你會(huì)不會(huì)擔(dān)心沒(méi)有價(jià)值了？”張小凡問(wèn)了一個(gè)很有深意的問(wèn)題。

劉一鳴一愣。

現(xiàn)在程序員一般進(jìn)來(lái)都有一萬(wàn)塊左右，慢慢提升上來(lái)月薪會(huì)增加，要是做了十年左右，那年薪起碼都是幾十萬(wàn)起步了。

但是說(shuō)實(shí)話，這一行到那個(gè)階段的價(jià)值不如年輕人了，那么公司怎么辦？養(yǎng)老？還是開(kāi)除招收新的血液？

“我也一直在思考這個(gè)問(wèn)題，我們要是招人太多了，那么以后勢(shì)必要淘汰不少人，可是外面能有我們這樣的待遇嗎？我們的發(fā)展不可能一直那么高增長(zhǎng)，總會(huì)平淡。”張小凡喝著茶也想著這個(gè)問(wèn)題。

“那要不要干十年就去養(yǎng)老？多賺點(diǎn)錢(qián)？”劉一鳴問(wèn)道。

“太安逸也不好，太勞累了也不好，我一直在思考員工后面沒(méi)有價(jià)值了怎么辦，你說(shuō)要是我們拿出一筆錢(qián)來(lái)當(dāng)員工養(yǎng)老金怎么樣？”張小凡問(wèn)道。

“哪里拿出錢(qián)？”劉一鳴不懂。

“企業(yè)年金，公司拿出一部分分紅，員工拿出一部分，這一部分進(jìn)行投資，投資收益算員工的，虧損算公司的。”張小凡大概有一個(gè)想法。

“我們可以在薪酬方面考慮這一部分錢(qián)，你算過(guò)沒(méi)有，一個(gè)程序員在我們公司做十年收入是多少？”張小凡問(wèn)道。

“要是能做十年，那起碼也得三百多萬(wàn)吧。”劉一鳴大概算了算，按照現(xiàn)在薪酬體系要是做十年，三百多萬(wàn)肯定有的。

軟件部門(mén)收入都不錯(cuò)的，就是勞累命，很消耗腦子。

“三百多萬(wàn)，買(mǎi)不起濱海的房子，對(duì)房子，我們要是有錢(qián)，要儲(chǔ)備幾塊土地，來(lái)當(dāng)員工宿舍。”張小凡又想到什么。

“張哥，這一切的前提，我們公司能做大做強(qiáng)，不然現(xiàn)在享受并不是好事情。”劉一鳴倒是提醒老板。

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