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第四百七十三章不該考慮的問題（2 / 2）

“對，我們要限制高層收入，提升普通人的收入，因為都是普通人來創造我們的價值，高層輕易就能財務自由，反倒是貢獻最大的普通員工受益最低。”張小凡點點頭。

“張哥，我們還沒有盈利呢。”劉一鳴不得不提醒。

“可是我們有美好的未來啊，短視頻領域怎么樣了？”張小凡笑了笑。

“下載量進一步加快，各種測試也反饋不錯，今年實現不虧損問題不大，現在周邊也發展不錯。”劉一鳴很有信心說道。

“老板，太安逸了不好，真的不好，會讓人失去斗志的。”劉一鳴不得不再次提醒。

美眷軟件部的薪酬已經很不錯了，老板沒有必要提高員工收入了，主要短視頻還一直在虧錢呢，都是虧老板個人的錢。

之前公司每周七天，現在六天，還周六不容許加班，這影響了不少事情，員工肯定開心了，可是事情做不好。

老板的意思可能還得減少加班，這怎么行呢，現在人員不夠了，幾千軟件工程師也不夠的，汽車方面需要的軟件工程師太多了。

美眷那么多業務，都是需要工程師的，這些人員每年要消耗公司一大筆錢，老板的錢也是努力賺來的。

“我們需要核心競爭力，這樣才能安逸點，今年短視頻不需要那么多投資倒是好消息。”張小凡自然知道劉一鳴一片好心了。

光軟件部門每年薪酬就將近十個億，這是一大筆錢，要不是自己能在其他方面拿到錢來彌補，誰能那么輕松支撐下來？

今年員工薪酬將會進一步增加，對于公司來說壓力也很大的，沒有一定實力還真開不起公司。

還好，短視頻終于要開始變現了，能減少不少投資了，電動車方面一直發展不錯，自己的確沒有太過擔心。

張小凡跟劉一鳴又討論了一番新版本一下技術問題，還過問了海外版本情況，美眷短視頻海外發揮也不錯。

劉一鳴端著一杯茶走了出來，他真不想看見老板打拳擊賺錢來彌補公司了，上一次老板賺了幾個億，那可是拿命去換啊。

要是繼續增加員工收入，繼續投資，那么老板每年都要打很多場拳擊了，沒有誰會一直贏下去。

現在沒有盈利之前沒有必要考慮員工收入問題，還是想著怎么讓公司賺錢才是主要的，劉一鳴都想降薪了，這樣能節省不少開支。

張小凡走了出來看了王洛千一眼：“今天先下班，明天去我家接我，明天不上班，你開車就行了。”

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