“金娟，從這里開始，32公里工廠區，從北自南依次坐落鋼板工廠、鋼工場、黃銅翻鑄工場、電纜工場、木工工場、管道、零件工場、索具工場和油漆工場，最后一個就是你要工作的地方……我先帶你去勞工處登計。”在朝辦公樓駛去的路上，葉在馥不停向侄女介紹工廠的情況，中華船業集團是亞洲甚至全世界規模最大的船廠。

現在，這個世界上最大的船廠，卻被繁重的造船任務壓得喘不過氣來。船業集團經理辦公室內，朱志堯被海軍軍官逼得發瘋， “在這個星期必須再交付至少18艘登陸艦、165艘攀登艇，我希望你們明白，造船不是造汽車，這么短時間，無能為力！”海軍天天催著要船，要驅逐艦、巡洋艦、潛艇、登陸艇，船廠每一個船臺都排得滿滿的，還需要幫海軍改造大量商船，沒有多余的船臺，就是有船臺也沒有時間。

“朱經理，根據我們掌握的情況，貴廠有7艘登陸艦完工70%，5艘完工60%，還有6艘完工30%，你們有足夠能力一周內完成任務。但一年的和平時期，貴廠已經失去了競賽活力，經常有十分之一工人人浮于事，希望立即改正，把制造自由輪的競賽精神推動起來。即日起，船業集團由海軍艦船處暫時接管，這是國務院的授權文件。海軍部決定拿出150萬元，獎勵工人。你可以采用任何方式，完全不需要顧忌工會和國家勞資關系法。”

海軍中校從文件包中取出一份文件，造船廠制造進度讓海軍非常不滿意，正因如此，才會在兩周前派出調查組來船廠調查，調查結果出人意料，不是船廠沒能力，而是工人和工會的問題。歐戰結束后，創造造船奇跡的中華船業集團，經歷裁員、整頓，和平時期造船講究的是用最低成本取得最大回報，而不是歐戰時的高利潤的定單，工人們逐漸適應了慢工出細活。

中日戰爭爆發，船廠和工人還都沒有適應過來，人浮于事的狀況依然嚴重。但戰爭沒有時間讓他們適應，盡管船廠迫于進度試圖用裁員的方式進行整頓，但船業工會卻對此提出抗議，甚至以罷工相威脅，雖然罷工并沒有得到工人的響應，但卻讓朱志堯萬分頭痛。

兩年《國家勞資關系法》獲得國會通過，產業工會迅速興起，《國家勞資關系法》賦予工人加入工會以及工會代表工人進行集體談判的權利，從此，雇主不能以參加工會為理由解雇工人，也不能拒絕與工會談判。為了保證工人權益中央政府專門成立國家勞工關系委員會，功能類似歐洲的勞工法庭，委員會專門負責處理工會與資方的關系。

建立工會，當然要在工人內部投票，超過一半工人投票同意建立工會，從法律上工會就算建立了。勞工關系委員會的任務之一就是監督投票過程，防止雙方作弊，資方不得威脅工人，工會的支持者也不得要挾工友。一旦投票通過，委員會便通過官方手續承認工會的合法性，如果雇主在工會投票勝利后仍然不承認工會，雙方就要到勞工委員會尋求裁決，該委員會的裁決具有法律效力。

當時政府之所以立法支持建立工會組織，是迫于紅色工會的壓力。共和九年，在中國尤其是南方省份，受蘇俄遙控的激進分子在許多工廠成立秘密工會，以爭取工資福利為由煽動工人罷工拒絕生產、裝卸軍需物資。面對國內紅色激進勢力，共和十年中央警署在駐軍配合下一舉粉碎國內激進的非華主義政治力量，但罷工期間秘密工會起到的作用引起政府的警惕。當時全國唯一沒有罷工的西北省同樣存在行業工會，但卻沒有罷工，西北省行業工會采用聘請律師、財經專家談判方式，勞資糾紛大都以談判解決。

鑒于此，政府出臺《勞資關系法》，從法律上提高工人待遇的同時，準許工人組建工會。西北省產業工人聯合會和勞動聯合會得以向全國擴張，兩大工會在保障工人權益的同時，擠壓了激進勢力的生存空間。但工會的存在對于資方卻是一個威脅，盡管朱志堯有自由解雇工人的權力，但工會一直從中阻擾。

朱志堯對海軍決定沈默數秒， “我要求海軍立即派軍隊接管工廠，同時以戰時監管為名，下達書面通知限制工會權力，同時支持我在法律許可范圍內開除工會活躍分子”，對于工會，包括朱志堯在內的任何一個中國實業家都不會喜歡，盡管勞資關系法同樣保障了資方權力，限制著工會發展，但只要有機會，朱志堯不介意打壓船業集團工會的勢頭。兩年來，被迫兩度提高工人工資，讓朱志堯對工會不勝其煩，尤其是活躍分子。

“朱經理，戰時監管是必要的，也同樣是國務院授權的，陸戰隊同樣會根據需要派出，但海軍不會介入勞資糾紛。你在企業管理上做出任何決定，都與海軍無關！但海軍不支持任何戰時罷工行為或類似威脅，我想您應該非常清楚國防法戰時條令，而且我相信，絕大多數中國人是愛國的，過去工人可以為國家榮譽拼命趕工，現在為什么事關國家存亡卻做不到了呢？七天，我們需要得到足夠船只，應該沒問題吧！”

海軍中校說完后笑了一下，同時站起身來，他需要的只是足夠的船舶，至于工會和其它，根本不是他考慮的事情。得到所需要的一切，朱志堯的困擾和無奈馬上消失，笑容滿面，至少開除員工不需要再經過工會那一關了， “沒問題！”朱志堯回答得很干脆。

“……噴漆的時候一定要均勻，兩層底漆……”身穿工作服戴口罩的葉金娟按照師傅的要求，均勻的將紅色底漆噴在通氣管上，油漆車間內彌漫著紅色漆霧，讓葉金娟藍色工作服落上一層淡紅色漆粉，白色口罩也變成了紅色。

“自己是學徒工，一個班基本工資應該是1塊5，加上績效獎金，一天兩塊應該沒問題，一個月就是60塊錢……60塊錢可以給前線添一支步槍……”端著噴槍葉金娟在腦子里盤算，工作是為了響應國家動員號召，而將工資捐給國防基金是葉金娟和幾個同學商量后做出的決定，以為戰爭盡到責任。

“如果能去榮軍醫院做義工就好了！”相比在船廠做學徒工，葉金娟更愿意到榮軍醫院做義工，去照顧海空軍傷員。但是在上海只有一家榮軍醫院，國防軍傷員沒多少，義工卻有900多人，她們都是上海各界名媛千金，這是受西北風俗影響，總理夫人都在陸軍醫院照顧傷員，更何況她們，她們的丈夫、父親需要她們在醫院照顧傷員為自己贏得名聲，在這種情況下，怎么可能輪到葉金娟。

“各位，戰爭時期，船廠被國防部暫時接管！”油漆工場涂場長帶領幾名船廠保安傳達相關命令。葉金娟看到保安帶著槍，在油漆車間門外，還有幾名海軍士兵。 “如果某一個工作組無法按時完成工作任務，整個工作組即被解雇。鑒于一個月來，一組、三組、七組至今未完成任務的70%，存在消極怠工行為，集團決定，將油漆工場一組、三組、七組35名工人解雇……”這時一個人上前與場長理論， “涂場長，船業工會絕對不會接受大量解雇工人的決定，按照……”

“沒有按照和規定，何根，現在船廠制造的是軍艦，這是戰爭時期，而且船廠已經被國防部接管，任何怠工行為都是不可容忍的賣國行為……工友們，你們的家人、親人，在前線和日本兵打仗，期待后方的全力支援，船廠和任何一名愛國者都不會容忍破壞生產的行為……前線需要船只，今天解雇他們，不是因為他們是工會活躍分子，前線！一切為了前線！”

“這下可以睡個踏實覺了！”站在辦公樓上，望著被保安 “送”出去的工會活躍分子，朱志堯喜笑顏開。兩年了，自己一直在等這個機會。