穆亦漾頂著兩個熊貓眼，一副半睡不醒兩眼迷離的瞌睡樣，腳步一搖三晃地來到總機室。caroline看到穆亦漾那沒精打彩的樣子，很是驚訝。因為這一個來月，大家看到的都是穆亦漾神采奕奕，充滿了活力。如今一眼看上去，一副沒睡醒的蔫樣，這還是第一次見。

caroline關切地問道：“linda你這是怎么了？昨晚沒睡好？”

穆亦漾打著哈欠，嘴里還含糊著：“是啊，昨天回學校參加畢業典禮。畢業典禮結束后，我們一大班同學就去ktv，一直弄到差不多12點才結束。”

難怪，原來是聚會去了。不過，12點才睡，對caroline這些夜貓子來說，那還算是挺早的作息時間了。

只是對穆亦漾這種習慣早睡的人來說，晚上12點才睡，早上6點半就起床，這對于每天至少睡10個小時的穆亦漾來說，睡眠時間確實太少。所以，她今天早上，感覺整個人都是頭重腳輕，走路都有點飄飄然的。

或許是沒睡夠的原因，穆亦漾連說話的聲音都透露著一股慵懶的韻味。

caroline舉著手里拿著的水杯，對著穆亦漾建議：“要不，你就泡杯咖啡吧，提提神，我精神不好的時候，就喝咖啡提神。”

在總機里，最喜歡喝咖啡的就數caroline了。穆亦漾向來只喝茶和溫水，從不喝咖啡。

穆亦漾搖搖頭：“不了，謝謝。我喝茶就好了。”

穆亦漾拉開抽屜，拿出放在里面的大紅袍，取出一小掇放在保濕杯里，從開水壺里倒了開水進去，然后再蓋上蓋子，坐著等大紅袍泡開。

今天早上上caroline、sandy還有穆亦漾三個上早班，sandy剛送一桶冰上去給客人，總機室里就有caroline和穆亦漾兩人。

caroline喝的咖啡很香，總機室里彌漫著咖啡濃香芳醇的味道，雖然caroline建議穆亦漾喝咖啡可以提神，但是，聞著咖啡濃郁的香味，反而讓穆亦漾的睡意更濃了。

還有，電話及時的響了。穆亦漾只能打起精神，開始自己的工作。

這是個外線電話，在穆亦漾接起電話說了一長串的問候語，電話那頭傳來一個充滿磁性的男中音：“我是住1107的客人，我有一袋衣服，放在房間的沙發上，我早上出門的時候忘了能知服務員去拿這袋衣服去洗了，現在我在外面，你們派個人去我房間里將衣服拿去洗吧。”

原來是客人要求洗衣服，穆亦漾答應著：“好的，我們現在上去收洗衣?！?

客人繼續交代：“我的衣服要加快的啊，晚上我要換的?！?

穆亦漾想起收洗衣服的程序，又聽到客人說要加急洗衣，于是向客人提醒：“先生，您早上出門的時候填寫洗衣單了嗎?”

那好聽的磁性男中間沒有半點不耐煩，脾氣挺好的，聲音一直都很溫和：“我早上出門有點勿忙，沒來得及填寫。不過沒關系，你們直接交衣服拿去洗就好了，或者你們服務員幫我填寫也可以?！?

好吧，既然客人這樣要求，那么也沒什么。但是，加急洗衣是要加收50%的費用的，穆亦漾耐心地說：“先生，加急洗衣的費用是在原來洗衣費用的基礎上再加收50%。”

脾氣好好先生一直都用很溫柔的語調與穆亦漾交談：“好的，沒問題。直接入我房帳就行了。”

穆亦漾一邊與客人溝通，一直在電腦里查看客人的資料。原來這位聲音超好聽的脾氣好好先生姓包，是酒店的常住vip客人，再往下看，乖乖，原來還是位國內頂尖學府的大學教授。原來是位高級知識份子，難怪態度這么好。

因為已經知道了客人的姓名，所以穆亦漾開始稱呼客人的姓名了：“好的，包先生，我們現在馬上去您的房間收洗您的衣服。”

“好的，謝謝。”包教授道謝之后，掛斷了電話。

caroline聽到穆亦漾稱呼包先生，又聽到她說著什么收洗衣服，加急洗衣。見穆亦漾掛斷電話后，急性子的她忍不住發問：“是不是那個1107房的包先生??？”

聽caroline這么一問，穆亦漾左眉一挑，好奇地問：“怎么那么確定是1107房的包先生？”

這caroline好厲害啊，光是聽一句包先生，她就連人家住哪間房都知道了。難道說這么包先生也跟涂女士那樣，也是星球酒店里眾所周知的vip？

“咳，本來是不太確定的。但是，聽到你說洗衣，又說加急的，我就猜到應該是那位包教授了?！眂aroline低頭撥弄著自己的指甲，“這個包教授，總是喜歡從外面打電話過來交代服務去他房間收衣服去加急洗，經常的，所以我一聽你說收衣服，就猜到是他了?！?

穆亦漾有點好奇：“為什么他喜歡從外面打電話過來叫服務員去收洗衣？在客房里通知不就行了嗎？”

caroline神秘兮兮地，故弄玄虛地說：“這個啊……”。她故意拉長了聲音，看著穆亦漾正急切地等著她說個為什么，然后她很瀟灑地聳了聳肩：“我們都不知道?！?

原來是不知道啊，搞得穆亦漾還以為她知道呢。

sandy也來到了辦公室。只是，她一進來，就朝正在喝茶的穆亦漾說：“linda，從明天開始，你要參加酒店為期三天的入職培訓?！?

什么，酒店的入職培訓？這是怎么一回事？前一個月，我不是一直在接受培訓嗎？為什么現在又要參加培訓？

穆亦漾不明白這所謂的酒店的入職培訓是怎么一回事：“明天開始？三天？培訓？”

sandy坐在穆亦漾的旁邊坐下來，開始說道：“我們所有的新員工，一般在入職的一個月之內，統一參加由酒店培訓部安排的新員工入職培訓。這個入職培訓，它的培訓內容，是統一的，不管是哪個部門的新員工，都是接受同一個培訓內容。主要就是酒店的企業文化?！?

穆亦漾還是不太明白：“可是我都入職超過一個月了。”

caroline插話了：“有時候，如果新員工的人數太少，培訓部一般會等入職的新員工至少湊夠15位，才會安排入職培訓的?？赡苁悄氵@一批的員工太少，所以就等到現在才安排呢?！?

sandy點頭附各：“是這樣沒錯。因為，與你一起入職的員工人數不多，所以，一直到現在，才安排你參加培訓?！?

即然這樣，那培訓就培訓吧。穆亦漾無所謂。