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第八十八章發展規劃（3 / 3）

易勝傳媒雖然先期是內部自產自銷，但也不是沒有做對外推廣。

但事實是成效甚微，除了盛達那一單，其他的合作還一筆都還沒達成呢。

大家都是我就看看我不進去。

蘇海莉道：“兩套班子的全新操作模式確實不太容易被接受，但我認為更重要的是您有自產自銷的能力，始終沒有認真對待這件事。”

“這需要改變他們的思路。大制作都是明星路線，三個億的片子可能只有五六千萬落到技術團隊上，雙班底制作能獲得的更少了。”李閑云道。

導致技術部難以推廣的原因，除了大家對新模式有質疑外，核心就是藝人使用的問題上。

實在是按傳統模式，藝人占大頭，李閑云的技術部費勁吧啦的給你做電影，結果一算才一兩千萬的收益。

哪象易勝傳媒自己，三千萬的制作，兩千五百萬是制作經費，最多五百萬給演員。

這是理念問題，也是無法達成大合作的核心差異點。

李閑云是不可能接受自己這么重要的核心團隊，連十分之一都占不到的。

他要拿至少拿一半。

如此巨大的差異，怎么可能達成合作？

蘇海莉道：“那還不是因為拉投資的原因？轉過來，如果不要他們投資呢？”

“嗯？”李閑云一怔：“你是說我們出錢？”

“他們負責藝術，我們負責資金和技術。這樣我們就可以決定演員的啟用了。”

李閑云想了想，搖頭道：“不合適，這意味著各家影視公司無法大投入，也就無法獲得大回報，意味著是讓他們打工。他們不會盡心的，藝術難以估值，可能做出來的東西還沒有我們好。”

“那就要求他們自己出資至少過半。”

“問題是他們不會接受的。”

蘇海莉一笑：“您不就是覺得藝人占比太高了嗎？但您忘了，我們現在也有成名藝人了。”

李閑云一怔。

我們家的藝人……

蘇海莉道：“我知道您不喜歡使用明星，但他們現在好歹也是你的人，你不能光剝削不給機會吧？”

呃，這個到是。

蘇海莉道：“你可以剝削他們，但也要給他們機會。技術部要擴大影響力，前期也要做些讓步。我們現在底層有網紅，往上有網大，普通院線，但就是大制作跟不上。藝人也沒有發揮的機會，怨氣比較重。把他們和其他影視公司結合起來……”

李閑云點點頭：“我知道，可問題是明星們不喜歡啊。”

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